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Publié il y a 189 jours

Lead Développeur Java

Entreprise
FRANCHINA RECRUTEMENTCabinet de recrutement
Localisation
Nantes
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
55000 - 65000 € / an

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
47k€fourchette habituelle53k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 14 offres pour ce poste (Top profil, Nantes), le marché se situe autour de 48k€ (47k€–53k€).

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Description du poste

Lead Développeur Java H/F

Type de contrat: CDI
Localisation: Nantes (44)
Salaire: 55 000 – 65 000 € brut/an
Télétravail: Partiel
Niveau d’études requis: Bac +5
Référence: 3877290

Contexte et mission

Vous êtes passionné(e) par l’innovation logicielle et souhaitez allier exigence technique, accompagnement humain et rigueur ? Ce poste au sein d’un éditeur de logiciels spécialisé dans l’éducation à Nantes vous permettra de piloter une équipe technique et d’assurer la cohérence des projets à forte valeur pédagogique.
Votre rôle ? De la conception à la production, vous intervenez en étroite collaboration avec les chefs de projet, architectes et autres équipes (DevOps, designers) pour garantir des solutions performantes, durables et alignées sur les besoins métiers.

Vos responsabilités principales

  • Encadrement et mentorat :
  • Superviser et accompagner les développeurs dans leur quotidien.
  • Évaluer les compétences techniques et participer aux processus de recrutement.
  • Gestion technique des projets :
  • Évaluer la faisabilité technique en collaboration avec les chefs de projet.
  • Concevoir et valider les architectures applicatives.
  • Qualité et bonnes pratiques :
  • Garantir la qualité du code (Clean Code), des tests et la conformité aux standards.
  • Appliquer des méthodes comme le BDD (Behavior-Driven Development).
  • Support et résolution :
  • Apporter une expertise technique en cas de blocages ou de maintenance.
  • Collaborer avec les équipes DevOps pour optimiser les livraisons.
  • Amélioration continue :
  • Structurer l’équipe et améliorer les processus lors des 6 premiers mois.
  • Maîtriser le contexte métier de l’éducation et contribuer à l’innovation pédagogique.


Profil recherché (non détaillé dans le texte original mais implicite) :
  • Expertise technique en Java (Spring, Hibernate, etc.) et en architectures logicielles.
  • Leadership et capacité à fédérer une équipe.
  • Rigueur et sens du service pour allier performance technique et accompagnement humain.
  • Connaissance des enjeux éducatifs (un plus).

Exigences du poste

Stack technique :

JavaClean CodeBDDSoftware ArchitectureDevOps

Plan d'action

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