Lead Développeur Java H/F

Nous recrutons pour notre client, un éditeur de solutions logicielles reconnu du secteur de la FinTech, un Lead Dev afin de renforcer ses équipes dédiées aux solutions clients.

Intégré(e) au sein d'une équipe agile organisée en squad, vous partagez avec les autres Leads la responsabilité de la qualité technique des solutions ainsi que de la montée en compétence des équipes.

En interface avec les différents services (produit, marketing, innovation...), vous jouez un rôle clé dans la coordination technique et l'accompagnement des équipes vers des standards élevés d'exigence.

Missions principales :

Leadership technique & coordination:

- Transformer les architectures définies en implémentations concrètes et performantes
- Encadrer et coordonner l'équipe de développement
- Garantir la qualité du code, la sécurité et le respect des délais
- Assurer la montée en compétence des équipes

Développement & qualité :

- Participer activement au développement des fonctionnalités et correctifs
- Réaliser des revues de code et diffuser les bonnes pratiques
- Accompagner les équipes sur les problématiques techniques complexes

Collaboration & amélioration continue :

- Assurer une communication fluide entre les équipes (techniques et métiers)
- Collaborer avec les autres Leads et les architectes
- Participer aux réflexions d'architecture et aux choix techniques
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques (craft, outils, organisation)
-Assurer une veille technologique active

Environnement technique:

- Backend : Java (Spring Boot, Spring Security, Hibernate)
- Frontend : Angular (RxJS, NgRx...)
- API : REST, microservices
- Bases de données : MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra
- DevOps : Docker, Kubernetes
- Cloud : AWS / Azure / GCP
- CI/CD : Jenkins, GitLab CI
- Méthodologie : Agile (Scrum / Kanban)
- Outils : Jira, Confluence
- Pratiques : TDD, DDD, Clean Code, Software Craftsmanship

Conditions et avantages :

- CDI - CADRE
- Télétravail : 2 à 3 jours par semaine
- 12 RTT /an
- Tickets restaurant (prise en charge employeur majoritaire)
- Mutuelle avantageuse (notamment familiale)
- Prévoyance
- Prime de vacances
- Épargne salariale avec abondement
- CSE : avantages culture et cadeaux
- Nombreux événements internes