Lead Développeur JS Node/React H/F

Lead Développeur JavaScript (Node.js/React) H/F

Entreprise: Akkodis
Type de contrat: CDI
Localisation: Bordeaux (33)
Salaire: 50 000 – 60 000 € brut/an
Niveau d’études requis: Bac +5

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Contexte et mission

La direction Consulting & Solutions d’Akkodis France recrute un(e) Lead Développeur JavaScript (Node.js/React) pour rejoindre une équipe dédiée aux projets innovants dans le secteur financier. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) souhaitant piloter des équipes techniques, animer des processus de développement et accompagner la transformation digitale d’un acteur majeur du secteur.

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Responsabilités clés

• Supervision technique :
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications front-end (React) et back-end (Node.js).
• Concevoir et optimiser l’architecture logicielle, en assurant la cohérence des composants et l’interopérabilité avec les autres systèmes.
• Management d’équipe et mentorat :
• Coordonner les équipes techniques, former les développeurs juniors et promouvoir une culture de l’excellence technique.
• Participer à la définition des spécifications fonctionnelles et techniques, en facilitant la collaboration avec les parties prenantes (PO, chefs de projet, équipes infrastructure).
• Processus et bonnes pratiques :
• Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques de développement (revue de code, CI/CD, déploiement automatisé).
• Piloter l’amélioration continue des processus, en suivant les KPI et en ajustant les priorités en fonction des besoins métiers.
• Innovation et agilité :
• Contribuer à la trajectoire produit, en priorisant les livrables et en alignant les équipes sur les objectifs business.
• Travailler dans un environnement Agile (inspiré de SAFe), avec une forte dimension collaborative et technologique.

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Environnement de travail

• Équipe pluridisciplinaire intégrée dans une factory transverse, axée sur l’expérience développeur et la modernisation des outils IT.
• Culture d’innovation : veille technologique, partage des bonnes pratiques et amélioration continue.
• Collaborations fréquentes avec :
• Chefs de projet
• Product Managers
• Équipes infrastructure (DevOps, cloud, etc.)
• Contexte multiculturel et distribué, avec des interactions régulières en français et anglais.

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Profil recherché (complémentaire aux compétences techniques) :

• Expérience avérée en leadership technique et gestion d’équipes Agile.
• Sens du relationnel et capacité à faciliter la communication entre métiers et techniques.
• Veille active sur les tendances technologiques (JavaScript moderne, architectures microservices, etc.).