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Publié il y a 165 jours

Lead DevOps H/F

Entreprise
Localisation
Nantes
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
50000€ brut/an (à partir de)

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
43k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 277 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 48k€ (43k€–55k€).

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Description du poste

Entreprise: Inside
Type de contrat: CDI
Localisation: Nantes (44)
Salaire: 50 000 € brut/an (selon expérience)
Mode de travail: Télétravail partiel
Niveau d’études: Bac +5



Dans le cadre d’une mission stratégique au sein du secteur bancaire, Inside recherche un Lead DevOps H/F pour rejoindre une équipe basée à Nantes. Ce poste exige une expertise technique avancée et une forte capacité à piloter des processus d’automatisation et d’infrastructure.

Responsabilités principales

  • Interface technique entre les développeurs et les équipes systèmes.
  • Expert Ansible : conception, automatisation et industrialisation des workflows.
  • Gestion des pipelines CI/CD sous GitLab-CI : construction, maintenance et optimisation.
  • Maintenance et évolution des charts Kubernetes.
  • Structuration des processus d’automatisation et formalisation des bonnes pratiques.
  • Accompagnement de l’équipe sur l’observabilité et les outils de monitoring.
  • Participation à la supervision via Zabbix.
  • Amélioration continue des outils et pratiques en lien avec le Site Reliability Engineering (SRE).

Stack technique requise

Expertise confirmée :
  • Automatisation & Configuration Management : Ansible, Ansible Tower, RedHat AAP
  • CI/CD & Déploiement : GitLab-CI, Docker, Artifactory
  • Orchestration & Conteneurisation : Kubernetes
Compétences solides :
  • Observabilité & Qualité : Zabbix, SonarQube
  • Streaming : Kafka
  • Développement & Scripting : Python, Git, Bash/Shell

Profil recherché

  • Expérience avérée sur des projets complexes, notamment en environnement bancaire.
  • Maîtrise des systèmes et capacité à évoluer dans des environnements critiques.
  • Esprit d’équipe et forte collaboration, avec autonomie et sens de l’initiative.
  • Rigueur et capacité à formaliser des processus techniques.

Processus de recrutement

1. Échange RH avec Léa (Team RH) pour aligner vos attentes.
2. Présentation commerciale avec Frédéric (Inside) sur les missions et projets.
3. Entretien technique approfondi avec un expert Inside pour évaluer vos compétences.
4. Rencontre finale avec David, votre futur directeur d’agence.

Engagement Inside

"Chez Inside, ce n’est pas qu’un emploi, c’est une aventure humaine et professionnelle."
Accessibilité : Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Exigences du poste

Stack technique :

AnsibleAnsible TowerRedHat AAPGitLab CIDockerArtifactoryZabbixSonarQubeApache KafkaKubernetesPythonGitScriptingBash

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