Lead Product Manager (Insurance) - Freelance

Daily rate: 800-850

L'entreprise

Acteur Majeur de l'assurance en France (Scale up)

Le cadre de la mission

Dans un contexte d'hypercroissance, nous recherchons un(e) Lead Product Manager en mission de remplacement d'un congé maternité, pour une durée de 4 à 6 mois.

Localisation :

• Poste basé à Lyon (au plus près du business) ou à Barcelone (au plus près des équipes de

développement).

• Si Lyon : possibilité de télétravail avec 2 jours de présentiel par semaine.

Langues :

• Anglais courant indispensable.

• Français souhaité, mais non obligatoire.

Le poste

Vous rejoignez l'équipe Produit et pilotez, en toute autonomie, le périmètre confié pendant la durée de la mission.
Vos missions :

Vision et roadmap produit

• Élaborer et communiquer une vision claire et inspirante pour le produit.

• Aligner cette vision avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

• Développer une stratégie produit basée sur des recherches de marché approfondies, des analyses de données et des retours clients.

• Créer et gérer une roadmap produit détaillant les priorités et les étapes de développement.

• Évaluer les demandes et idées de nouvelles fonctionnalités selon leur valeur potentielle et leur alignement avec la stratégie produit.

• Prioriser les initiatives et allouer les ressources de manière optimale.

Stakeholder management

• Travailler étroitement avec les équipes de développement, design, marketing et vente pour assurer une compréhension commune des objectifs et des exigences du produit.

• Faciliter la communication entre les équipes pour que les projets avancent de manière harmonieuse et efficace.

Product insight

• Utiliser des outils d'analyse pour suivre la performance du produit et identifier les opportunités d'amélioration.

• Recueillir et analyser les retours utilisateurs pour orienter les améliorations et les nouvelles

fonctionnalités.

Product delivery

• Superviser toutes les étapes du cycle de vie du produit, de la conception à la mise en production, en passant par le lancement et les mises à jour.

• Assurer la qualité et la pertinence des produits livrés.

Management

• Fixer des objectifs pour les membres de l'équipe, avec le soutien du Head of Product, et les

accompagner pour les atteindre.

• Participer au recrutement des nouveaux membres de l'équipe.

• Communiquer en continu avec les équipes sur les changements, collaborations possibles, opportunités et roadmaps de chacun.

• Promouvoir une culture d'innovation, de collaboration et d'excellence.

• Encadrer et développer les compétences des Product Managers / Product Owners et autres membres de l'équipe produit.

Processus de recrutement

• Étape 1 : premier échange téléphonique avec l'équipe Talent Acquisition.

• Étape 2 : entretien avec le/la Head of Product.

• Étape 3 : entretien avec le/la CTPO.