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Publié il y a 148 jours

Lead Support Technique N3 - CDI

Entreprise
Localisation
Lyon, France
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
50 000 - 70 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
52k€
Dans le marché
47k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 60k€

Basé sur 166 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 47k€–60k€, médiane 52k€. Cette offre (60k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Salaire: 50 000 - 70 000

Contexte

Notre client est une entreprise spécialisée dans les solutions réseaux et IP à destination d’environnements B2B .
Elle conçoit et maintient en interne l’ensemble de ses solutions (Wi-Fi, IPTV, VoIP, services IP, etc.), avec une forte expertise réseau et un modèle intégré de bout en bout.

Missions

Le poste est à dominante technique (≈80%) avec une dimension manageuriale (≈20%).

  • Assurer le rôle de référent technique et lead d’une équipe support niveau 3 (petite équipe).

  • Interagir avec les équipes techniques des fournisseurs d’équipements réseau pour l’intégration et l’évolution des solutions.

  • Analyser les évolutions et mises à jour des équipements et leurs impacts sur les systèmes existants.

  • Intervenir en support expert sur les incidents complexes non résolus par les niveaux 1 et 2.

  • Participer à des déploiements clients sur des environnements critiques ou complexes.

  • Rédiger la documentation technique d’intégration et de support.

  • Contribuer à la montée en compétence des équipes support via de la formation.

Les problématiques couvrent principalement le Wi-Fi, mais aussi des solutions IP (VoIP, IPTV, affichage dynamique, vidéosurveillance, etc.) dans des environnements variés.

Organisation

  • Équipe support niveau 3 : 2 personnes actuellement

  • Localisation : proche Lyon, avec 1 jour de télétravail par semaine

Exigences du poste

Stack technique :

Network EngineerCustomer Support

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

Publié par

Recruteur
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