Basé sur 65 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–55k€, médiane 49k€. Cette offre (57k€) est au-dessus de la fourchette.
Vous interviendrez dans le cadre d'un projet pour accompagner les évolutions fonctionnelles et poursuivre les projets de modernisation du SI. Votre activité sera répartie entre le rôle de Lead Technique (40%) et Développement (60%) dans un contexte Agile Scrum.
Vos missions consisteront à contribuer:
Concevoir, faire évoluer les architectures techniques des applications,
Participer aux développements complexes, chantiers techniques,
Accompagner les équipes de développement sur les choix techniques et les bonnes pratiques,
Garantir une qualité, une performance, une sécurité des solutions,
Industrialiser les développements et participer à l'amélioration continue des processus CI/CD
Les livrables attendus seront les suivants:
Dossiers d'architecture technique,
Spécifications techniques détaillées,
Composants de logiciels et les développements,
Mécanismes d'intégration, API et WebServices,
Procédures de déploiement, Pipelines CI/CD,
Documentation technique et d'exploitation,
Référentiels des bonnes pratiques, guides de développement
Comptes-rendus d'analyses techniques,
Recommandation des évolutions,
Support aux recette, mise en production et de transferts de compétences
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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