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Publié il y a 113 jours

Lead Tech Embarqué F/H

Entreprise
Localisation
Grenoble
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
40 000 - 55 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Dans le marché
47k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 48k€

Basé sur 447 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 47k€–60k€, médiane 53k€. Cette offre (48k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Kaizen Solutions accompagne des projets technologiques à fort enjeu industriel. Dans le cadre du passage à l'échelle d'une plateforme IoT pour la mesure terrain et la production d'énergie, nous recherchons un(e) Lead Embarqué capable d'assurer la cohérence technique end-to-end, du firmware au système, tout en pilotant les livraisons et en fédérant les équipes.
 

Le contexte

Vous rejoignez un projet en phase d'industrialisation, où les enjeux de maintenabilité, sécurité et performance firmware sont centraux. Vous êtes le point de convergence entre les équipes de développement embarqué, l'architecture système et les parties prenantes. Un rôle de référent technique, pas seulement de coordination.
 

Vos missions

Architecture & Référence technique

  • Garantir la cohérence de l'architecture firmware et software embarqué sur l'ensemble du système
  • Traduire les exigences d'architecture en éléments actionnables pour les équipes dev
  • Anticiper les enjeux d'industrialisation : maintenabilité, sécurité, performance, scalabilité
  • Challenger les choix techniques avec tact et en mode collaboratif

Pilotage des livraisons firmware & software

  • Prioriser les sujets selon la valeur, les contraintes techniques et les délais
  • Piloter les livraisons firmware (cycles courts, releases embarquées)
  • Gérer et suivre le backlog et les tickets (Jira ou équivalent)
  • Anticiper et traiter les risques : dépendances, dette technique, charge

Industrialisation & standards

  • Structurer et standardiser les pratiques : qualité, CI/CD, versioning, documentation
  • Mettre en place des rituels adaptés à un contexte embarqué en croissance
  • Accompagner la montée en compétence des équipes sur les bonnes pratiques

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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