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Publié il y a 145 jours

Lead Tech Full stack (Node.js / TypeScript / Angular)

Entreprise
Localisation
Brest, Brittany, France
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Estimation
47k€fourchette habituelle60k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 469 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 53k€ (47k€–60k€).

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Description du poste

Description du profil :

Votre profil

• Expérience confirmée : minimum 5 ans en développement, dont 2 ans en rôle de lead ou d’architecte.

• Formation Bac+5 en informatique ou équivalent.

• Excellente maîtrise des technologies Node.js, TypeScript et Angular, ainsi que des bases de données SQL et NoSQL.

• Expérience en CI/CD (AWS CI/CD, GitLab, Ansible), et en outils de supervision tels que Prometheus et Grafana.

• Compréhension des environnements Cloud, des pratiques DevOps et des architectures modulaires.

• Leadership affirmé, capacité à fédérer et à accompagner des équipes techniques.

• Excellentes compétences de communication, pédagogie et sens du collectif.

• Esprit analytique, orienté solutions, avec une aptitude à identifier rapidement les risques et à remonter les alertes.

• Capacité à travailler en autonomie tout en soutenant la cohérence technique globale.

 

Atouts

• Expérience confirmée dans les domaines de l’assurance retraite et de l’assurance vie.

• Bonne maîtrise des principes DevOps et des fondamentaux des infrastructures cloud.

• Solides connaissances des systèmes Linux et des bonnes pratiques de sécurisation des environnements.

• Capacité à travailler efficacement dans un contexte de collaboration à distance.



Nous proposons :

Quelques raisons de nous rejoindre

Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants.

Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative.

Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Agile…).

 

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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