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Publié il y a 162 jours

Lead Tech Java

Entreprise
NijiESN
Localisation
Nantes
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
40800-56200€/an

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
47k€fourchette habituelle53k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 14 offres pour ce poste (Top profil, Nantes), le marché se situe autour de 48k€ (47k€–53k€).

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Description du poste

Lead Tech Java – CDI (H/F) – Nantes

Lead Tech Java – Transformation technique d’un système critique dans le secteur de l’énergie
Niji – Leader de la transformation digitale pour les grands comptes et ETI

Type de contrat

CDI
Nantes (44)

Salaire estimé

40 800 € – 56 200 € brut/an (selon Hellowork)

Niveau d’études

Bac +5 ou équivalent
9

À propos de Niji

Niji est bien plus qu’un simple cabinet de conseil ou une agence technologique. Nous accompagnons nos clients (grands comptes et ETI) dans leur transformation digitale, en combinant :
  • Conseil en stratégie et design émotionnel
  • Ingénierie et conseil technologique
  • Développement logiciel et cybersécurité
  • Management de la donnée et DevSecOps
Notre force ? Des équipes pluridisciplinaires qui conçoivent des solutions digitales innovantes (web, mobile, IoT) en adoptant une démarche DevSecOps et des méthodes agiles.

Contexte de la mission

Dans le cadre d’un projet structurant pour un acteur majeur du secteur énergétique, nous recherchons un Lead Tech Java pour moderniser un système existant basé sur :
  • Java 8
  • Spring
  • Apache Camel 2.x

Objectifs clés

  • Migration vers Java 21 (prévue fin d’année)
  • Modernisation progressive de l’architecture
  • Évolution des pratiques de développement (CI/CD, clean code, DevSecOps)
  • Transformation d’un système critique vers des standards plus durables

Vos missions principales

Leadership technique et accompagnement

  • Encadrer et former une équipe de développeurs en back-end Java
  • Piloter les choix techniques et promouvoir les bonnes pratiques
  • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code
  • Participer activement à la migration vers Java 21

Développement et innovation

  • Contribuer à la modernisation de l’existant et à la conception technique
  • Développer 100% back-end (nouveautés et évolutions)
  • Collaborer avec les équipes projet pour aligner les spécifications techniques
  • Rédiger la documentation technique et assurer le suivi des tests

Impact client et amélioration continue

  • Assurer le succès des chantiers digitaux de nos clients (grands comptes)
  • Participer aux spécifications techniques en interaction avec les équipes métiers
  • Améliorer en continu la qualité du code (refactoring, tests, optimisations)

Environnement technique

Stack actuelle (à moderniser)

  • Java 8
  • Spring Framework
  • Apache Camel 2.x

Stack cible (2026)

  • Java 21
  • Apache Camel 4.x
  • Pratiques modernes :
  • CI/CD (intégration continue/déploiement)
  • Clean Code et architecture modulaire
  • DevSecOps (sécurité intégrée dès la conception)

Pourquoi rejoindre ce projet ?

✅ Un projet à fort impact métier dans un secteur stratégique (énergie)
✅ Une trajectoire de modernisation technique claire avec une vision long terme
✅ Un rôle clé dans les décisions techniques et l’évolution de l’architecture
✅ Stabilité et perspectives d’évolution vers d’autres projets innovants
✅ Accompagnement dans une transformation ambitieuse avec un acteur majeur

Profil recherché

Nous cherchons un Lead Tech Java expérimenté avec :
  • Une expertise confirmée en développement Back-End (Java/Spring)
  • Une expérience en rôle de Lead Tech ou référent technique
  • Une aisance avec les environnements existants et les enjeux de modernisation
  • Une préférence pour les projets de migration (Java 11 → 17 → 21)
  • Un goût pour le mentorat et l’accompagnement d’équipes
Atouts supplémentaires :
  • Connaissance d’Apache Camel, microservices ou architectures cloud
  • Expérience en DevOps ou sécurité logicielle

L’aventure Niji

Valeurs et environnement

  • Audace – Bienveillance – Performance – Talent
  • Plateforme de formation interne (NijiU) : 3 000 modules accessibles
  • Processus de recrutement : Premier contact RH suivi d’une rencontre opérationnelle
  • Culture d’entreprise : Dynamique, innovante et humaine

Engagement RSE

Niji s’engage pour la diversité et l’égalité des chances, notamment en faveur des personnes en situation de handicap.

Prêt à contribuer à des projets ambitieux ?
Rejoignez Niji Nantes et faites partie d’une équipe qui façonne l’avenir du digital !

Exigences du poste

Stack technique :

JavaSpringApache Camel 2.xApache Camel 4.xCI/CDClean CodeDevSecOps

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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