Cette offre n'affiche pas de salaire. D'aprĂšs 446 offres pour ce poste (Senior, France), le marchĂ© se situe autour de 53k⏠(47kâŹâ60kâŹ).
đ Contexte De La Mission :
Sur les marchĂ©s lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des tĂ©lĂ©coms, des transports, du mĂ©dical et de lâĂ©nergie.
Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et dâinfrastructure, sur du Pilotage de projet, de lâassistance Ă Maitrise dâOuvrage, de lâexpertise Data.
đŻÂ Venez renforcer nos Ă©quipes !
Afin d'accompagner nos clients dans la mise en Ćuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets Ă forte valeur ajoutĂ©e, nous recrutons un rĂ©fĂ©rent technique fullstack H/F qui nous apportera sa vision nouvelle !Â
đ Ăa vous intĂ©resse ?
PlongĂ© au sein d'une VRAIE Ă©quipe produit qui adopte l'Ă©tat d'esprit Craftsmanship vous ĂȘtes un vĂ©ritable pilier technique pour votre Ă©quipe pour nos clients et vos principales missions sâarticuleront autour des actions suivantes :
Prendre en main de bout en bout vos activitĂ©s de conception et de dĂ©veloppement du produit : " you BUILD it, you RUN it" et engager lâĂ©quipe Ă adopter cet Ă©tat dâesprit dâexcellence :
đ ïžÂ votre environnement technique :Â
đŻ Ce que nous attendons de vous
Vous ĂȘtesâŻpassionnĂ©(e)âŻpar lesâŻchallengesâŻtechniques vous possĂ©dez idĂ©alement une expĂ©rience de plus 7 ans dans le dĂ©veloppement Backend JAVA et Angular (dont 3âŻans dans le poste de Tech Leader). IdĂ©alement vous avez dĂ©jĂ fait partie dâune Ă©quipe Craftsmanship ou ĂȘtes particuliĂšrement sensible Ă la qualitĂ© de vos dĂ©veloppements dans un soucis de dĂ©ploiement continue.
Et vous avez l'habitude de travailler en contexte agile.
đ€ Au-delĂ de la mission vous pourrez :
â Poste en CDI Ă pourvoir dĂšs que possibleÂ
đ€žââïž TĂ©lĂ©travail : Flexible, 2 Ă 3 jours par semaineÂ
đ© Poste basĂ© Ă Lyon chez lâun de nos clients  đ„ Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime dâĂ©tĂ©, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vĂ©lo, mutuelle....Â
Un process de recrutement rĂ©actif et complet : une rencontre tĂ©lĂ©phonique, un second Ă©change mutualisĂ© avec un chargĂ© de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier Ă©change avec lâun de nos consultants afin dâaborder lâaspect technique des missions ainsi que son expĂ©rience chez OPEN.
Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf !
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