LEADER TECHNIQUE WEB & E-COMMERCE (F/H)

Company Description

GERFLOR is a market leading specialists in the field of resilient flooring covers. Present in all spheres of life (building, sport, transport, commerce, industry, etc.), our Group (1.480 B€ turnover in 2024) continues its development in more than 100 countries. Brand recognition, innovation, professionalism and continuous improvement are all assets that makes GERFLOR a state-of-the-art enterprise.

5 200 employees all around the world are committed to ensure customer satisfaction and work out every day to guarantee high quality products and services. Environmental concerns are also a priority since ever : our products are processed to last as long as possible and in the respect of our planet, by the way we imagined them and with innovating options proposed in durability. Joining our team is choosing a french manufacturing group with a high growing rate on the international scene. We are highlighting the technology, the creativity, sustainable development and strong values.

Don't hesitate anymore, join us to develop your talents and invent tomorrow's floorings ! For further information, visit our website : www.gerflorgroup.com

Position

Au sein de la Direction de la Transformation Digitale, nous recrutons un(e) LEADER TECHNIQUE WEB & E-COMMERCE (F/H).

Dans le cadre des objectifs de la Direction de la Transformation Digitale et de la DSI, le/la LEADER TECHNIQUE MICROSOFT DYNAMICS (F/H) aura pour mission d'assurer le pilotage technique des sites web et E-Commerce du groupe Gerflor. A ce titre, elle/il sera en relais auprès des autres fonctions de l'entreprise (BPO, directions métiers, équipes IT) sur ce périmètre.

Ses missions principales sont les suivantes :

Pilotage des applications IT.

✓ Pour les applications web et E-Commerce du groupe (Drupal et Adobe commerce), il/elle est garant(e) de la performance, de l'évolution et du maintien en condition opérationnel de ces solutions.

✓ Il/elle participe à la stratégie applicative de ce domaine en alignement avec les objectifs business.

✓ Il/Elle assure la conception et le chiffrage des solutions techniques à mettre en place suivant les besoins business

✓ Il/Elle participe aux paramétrages/développements de ces solutions

✓ Il/Elle supervise le travail de l'équipe MOE du périmètre

✓ Il/Elle participe et anime les cérémonies agiles (Daily, Refinement, Sprint Planning, Retro...etc)

✓ Il/elle a la charge de développer une relation de proximité avec les référents métiers et les IT Zone Managers des filiales du groupe

✓ Il/elle assure la gestion du support L3

Pilotage de l'amélioration continue du SI.

✓ Pilotage du suivi des licences

✓ Pilotage du backlog de demandes

✓ Propose/Pilote des projets visant à améliorer le SI de son périmètre ou les processus liés.

✓ Promouvoir les méthodologies assurant la qualité du SI.

✓ Maintenir un référentiel documentaire.

✓ S'assurer du respect des normes documentaires.

✓ Assure une veille technologique

Gestion administrative.

✓ Gestion de prestataires.

✓ Gestion des projets dans l'outil PPM du groupe

✓ Reporting d'activité

Requirements

De formation supérieure de niveau BAC+5 (école d'ingénieur ou informatique), vous bénéficiez d'une une solide expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement autour des fonctions commerciales.

Vous connaissez des solutions CMS (DRUPAL idéalement) et E-COMMERCE du marché (Adobe commerce idéalement).

Vous avez de bonnes connaissances des hébergements cloud.

Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable d'agilité et d'autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre communication et votre relationnel facilitant dans les échanges, en interne comme en externe, et en France comme à l'international.

Votre anglais est absolument courant pour faciliter nos échanges avec les filiales du Groupe.

Doté(e) d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse, vous maitrisez le mode projet et savez fonctionner en transversal.

Other information

GERFLOR, a company committed to diversity and inclusion, ensures equal opportunities through a recruitment process free from any form of discrimination.

To guarantee that no talent is overlooked, we encourage everyone to apply!