LILLE - Expertise Cybersécurité & DevSecOps
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 65 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 570€/j (510€/j–625€/j).
Description du poste
La direction cybersécurité Région France propose une démarche d'accompagnement à la sécurité des produits digitaux
Les responsabilité de l'expert cybersécurité :
- Décrire les méthodes, modalités et modes opératoires liés à son expertise : Architecture techniques des applications, infrastructure et cloud.
- Délivrer auprès des équipes produit l'expertise cybersécurité
- Industrialiser et mettre à l'échelle les process et méthodes
- Mesurer ou/et tester notre niveau de sécurité
- Effectuer la veille technologique et innovation sur son expertise
Aura du succès si :
- Les équipes accompagnées gagnent en autonomie sur les sujets adressés.
- Comprend le contexte de l'entreprise et ou du produit digital (architecture, technologie, organisation, méthode & savoir faire, risques)
- Adapte les moyens de protection au contexte produit
- Proche des équipes digitales
- Documente et diffuse aux autres experts les méthodes et modes opératoires liés à son expertise
- Capable d'organiser son activité, fixer des priorités
- Prend des sujets d'autres expertise auprès des produits (mentoré par l'expert)
- Supporte les autres membres de l'équipe dans leurs activités
Echouera si :
- Manque de communication
- Manque de partage, documentation
- Fait preuve de dogmatisme.
- Ne reste que dans son domaine d'expertise
- Manque de rigueur et de respect des process et outils en place
Missions princpales du poste :
Intégration de la sécurité dans les projets (ISP, revues techniques, DevSecOps, entrainement à l'investigation, analyse technique, developpement, roadmap produit et pilotage et animation des équipes, cadrage de pentests...)
Différentes actions transverses au sein de l'équipe cyber, notamment aux travers d'objectifs trimestriels.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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