Manager de transition - Banque - Risques & Conformité RH - Freelance

Taux journalier (TJM): 750

Notre client recherche un(e) Responsable Unité RH – Données et Suivi des Risques (H/F) dans le cadre d'une mission freelance.

Au sein de la Direction Opérations et Services RH, la mission consiste à piloter le dispositif de maîtrise des risques, la gouvernance des données personnelles et le suivi de la conformité, tout en accompagnant les projets de transformation RH et le développement d'une culture de maîtrise des risques.

- Piloter le dispositif de maîtrise des risques de la Direction Opérations et Services RH.

- Superviser la cartographie des risques et son actualisation.

- Réaliser et piloter les analyses de risques.

- Prioriser et suivre les plans d'actions associés.

- Assurer le suivi des recommandations de l'Inspection Générale et de l'Audit.

- Garantir la conformité des traitements de données à caractère personnel.

- Superviser le registre des traitements et les travaux liés au RGPD.

- Superviser les exercices de droits RGPD et assurer l'interface avec le DPO.

- Superviser les campagnes de revue des habilitations.

- Garantir la maîtrise des accès aux applications RH et piloter les dispositifs de séparation des tâches.

- Coordonner les actions relatives à la fraude et aux accès sensibles.

- Piloter les indicateurs Risques.

- Animer le Comité Qualité de Service.

- Piloter les activités PCA.

- Contribuer aux projets de transformation RH.

- Coordonner les relations avec les Directions de contrôle.

- Participer aux instances Risques de la Direction.

- Animer la feuille de route DSR.

- Contribuer aux projets stratégiques RH.

Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) en gestion des risques, contrôle interne et conformité.

- Expérience de pilotage d'un dispositif de maîtrise des risques.

- Maîtrise des sujets liés au RGPD et à la gouvernance des données personnelles.

- Expérience du pilotage des habilitations, des contrôles d'accès et de la séparation des tâches.

- Une expérience au sein d'un environnement RH constitue un atout.

Compétences demandées dans la mission

- Gouvernance des risques.

- Contrôle interne.

- Conformité réglementaire.

- Gouvernance des données personnelles.

- RGPD.

- Pilotage PCA (Plan de Continuité d'Activité).

- Gestion des habilitations et contrôle des accès.

- Maîtrise des outils bureautiques.

Complément

Client : LCL.

Lieu : Siège opérationnel de LCL, 20 avenue de Paris, Villejuif (94).

Démarrage : 1er septembre 2026.

Durée : jusqu'à fin décembre 2026.