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Publié il y a 58 jours

Manager de transition RH – Référent Risques, RGPD et Contrôle - Freelance

Entreprise
NexorisPlateforme freelance
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Rémunération
750ۥ Taux journalier
0vues
0clics

Description du poste

Taux journalier (TJM): 750

Notre client recherche un(e) Manager de transition RH – Référent Risques, RGPD et Contrôle (H/F) dans le cadre d'une mission freelance.

La mission s'inscrit dans un contexte de transition au sein de la Direction Opérations et Services RH. Le consultant interviendra comme référent sur les sujets Risques et Conformité afin de sécuriser les dispositifs existants et d'accompagner les équipes RH sur les priorités opérationnelles.

- Piloter le dispositif de maîtrise des risques de la Direction Opérations et Services RH.

- Assurer le suivi des contrôles et des plans d'actions associés.

- Piloter les travaux liés au RGPD et à la gouvernance des données personnelles.

- Superviser le registre des traitements et les exercices de droits RGPD.

- Assurer la relation avec le DPO et les fonctions de contrôle.

- Superviser les campagnes de revue des habilitations et la maîtrise des accès aux applications RH.

- Suivre les risques résiduels issus des analyses et coordonner les actions de remédiation.

- Assurer le suivi des recommandations d'audit et des plans de remédiation.

- Piloter les indicateurs Risques et contribuer aux instances de gouvernance.

- Accompagner les projets de transformation RH sur les volets Risques et Conformité.

Expérience confirmée en tant que manager de transition ou responsable opérationnel sur des sujets RH.

- Expérience significative en gestion des risques, contrôle interne et conformité.

- Maîtrise des enjeux RGPD appliqués à un environnement RH.

- Expérience de la gestion des habilitations, des contrôles et des plans de remédiation.

- Expérience en environnement bancaire ou assimilé.

Compétences demandées dans la mission

- Gouvernance des risques.

- RGPD et gouvernance des données personnelles.

- Contrôle interne.

- Gestion des habilitations.

- Analyse et suivi des risques

- Audit et suivi des recommandations.

- Pilotage d'indicateurs Risques.

- Coordination transverse avec les fonctions de contrôle et le DPO.

Exigences du poste

Stack technique :

HR

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

NexorisPlateforme freelance
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Recruteur
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