Manager en Transformation Numérique - Industrie

Manager en Transformation Numérique – Industrie (H/F)

Entreprise: MC2I
Type de contrat: CDI
Localisation: Paris (75)
Salaire: 42 000 – 69 300 € brut/an (estimation Hellowork)
Mode de travail: Télétravail partiel
Niveau d’études requis: Bac +5 (école d’ingénieurs, école de commerce ou université)

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À propos du poste

Directement rattaché au pôle Transport/Industrie, vous participerez à la transformation numérique des acteurs industriels dans un écosystème en pleine mutation. Vos missions incluront :

Domaines d’intervention clés

• Valorisation des données industrielles : Développement de la continuité numérique pour optimiser la gestion des données et créer de la valeur.
• Sécurité et intégrité des données : Accompagnement des industriels dans l’amélioration de leur flexibilité, temps de réponse et qualité de service.
• Technicien 4.0 et outils nomades : Intégration de solutions technologiques pour recentrer l’humain dans les processus industriels.
• Gestion standardisée des actifs et maintenance : Réduction des coûts opérationnels et amélioration de la compétitivité.
• Numérisation de la supply chain : Renforcement de l’agilité et de la flexibilité des chaînes d’approvisionnement.

Le pôle IMPULSE de MC2I accompagne des grands comptes (EDF, Suez, RTE, RATP, etc.) dans des projets de modernisation des systèmes d’information, d’évolution organisationnelle et méthodologique.

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Responsabilités principales

Conseil et gestion de projet

• Expertise sectorielle : Apporter une vision stratégique sur des missions comme :
• Product Manager (domaines BtoB/BtoC)
• Études d’opportunité (réglementaires, fonctionnelles ou technologiques)
• Conception et pilotage de solutions de supervision
• Scrum Master pour des équipes agiles
• Appui métier sur les évolutions réglementaires et l’adoption de nouveaux composants logiciels
• Management d’équipes et de projets :
• Coordination avec les unités opérationnelles et reporting.
• Pilotage (planning, charges, finances, risques) des programmes/projets confiés.
• Montée en compétences des équipes et garantie de leur performance.

Développement de l’expertise Industrie

• Capitalisation des retours d’expérience et des références clients.
• Développement commercial (recrutement, prospection, fidélisation).
• Projets internes de transformation et veille technologique (éditeurs, start-ups).

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Profil recherché

• Formation : Bac +5 (école d’ingénieurs, école de commerce ou université).
• Expérience : 5 ans minimum dans un grand compte, cabinet de conseil ou ESN, spécialisé dans l’Industrie.
• Compétences clés :
• Pilotage de projets complexes et d’équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des enjeux numériques et des innovations technologiques.
• Excellente relation client et sens du service.
• Leadership agile, autonomie et attitude proactive.
• Vision stratégique pour anticiper les tendances du secteur.

Soft skills valorisées :
✅ Sens du relationnel et attitude positive.
✅ Capacité à fédérer et motiver les équipes.
✅ Ouverture d’esprit et adaptabilité.

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Pourquoi rejoindre MC2I ?

• Reconnaissance : 3ème au palmarès Great Place to Work 2025.
• Management de proximité : Ratio de 1 manager pour 5 consultants.
• Évolution professionnelle : Parcours personnalisé et investissement possible au capital (pour les collaborateurs intégrant le Senior Management).
• Avantages :
• Prime de participation.
• Accès au CSE et FCPE.
• 100% de remboursement pour les titres de transport en commun.
• Télétravail possible.
• Mutuelle attractive (couverture famille incluse).
• Engagement RSE :
• Diversité et inclusion : Candidatures ouvertes à tous les profils, y compris personnes en situation de handicap.
• Signataire de la charte de la diversité.

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Processus de recrutement

Un Talent Acquisition Consultant vous accompagnera tout au long de votre candidature, avec possibilité de sessions de coaching pour préparer les entretiens.

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Rejoignez MC2I et contribuez à bâtir un avenir digital plus innovant et responsable ! 🚀