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Publié il y a 23 jours

Manager Logiciel Embarqué H/F

Entreprise
SafranRecrute en direct
Localisation
Guidel - 56
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
37 900 - 53 200€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Dans le marché
40k€fourchette habituelle48k€
Cette offre : 46k€

Basé sur 2268 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 40k€–48k€, médiane 43k€. Cette offre (46k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Et si vous pouviez conjuguer excellence technologique et qualité de vie au quotidien ?

Rejoindre notre site d'environ 100 collaborateurs, situé à proximité de Lorient (56), c'est intégrer un environnement professionnel stimulant, où l'innovation et l'expertise technique sont au coeur des projets.

Implanté à Guidel, à quelques minutes des plages bretonnes, notre établissement offre un cadre de vie privilégié, entre terre et mer. Vous évoluerez sur des projets techniques à forte valeur ajoutée tout en profitant d'un équilibre idéal entre engagement professionnel et temps personnel, dans une région reconnue pour sa nature préservée, ses activités nautiques et son art de vivre.

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l'aéronautique et de la défense, nous recherchons un-e manager logiciel embarqué.
Vous interviendrez sur la conception, le développement et la validation de logiciels embarqués pour des équipements destinés à être embarqués sur des aéronefs.
Vous serez responsable de la gestion et du développement des solutions logicielles embarquées pour les équipements aéronautiques et de la défense.
Vous encadrerez une équipe de 2 à 3 ingénieurs logiciel embarqué et veillerez à la bonne exécution des projets dans le respect des normes aéronautiques, des exigences clients et des délais impartis

Fonctions et responsabilités
1. Gestion de l'équipe
- Encadrer et animer une petite équipe d'ingénieurs logiciel embarqué.
- Assurer la répartition des tâches et le suivi des activités de développement.
- Veiller au respect des délais et à la qualité des livrables.
- Garantir l'application des bonnes pratiques de développement logiciel (architecture, tests, validation).
- Assurer la coordination avec les autres équipes techniques (hardware, système, mécanique).

2. Amélioration continue et veille technologique
- Mettre en place des processus d'amélioration continue dans le développement de logiciel embarqué.
- Assurer une veille technologique sur les nouvelles tendances en matière d'embarqué et de certification.
- Participer à l'évolution des méthodologies de développement.

3. Développement et conception logiciel embarqué
- Définir et concevoir l'architecture des logiciels embarqués.
- Participer aux phases de spécification et de validation des logiciels embarqués.
- Gérer la traçabilité de l'ensemble des éléments constituants la documentation ou le binaire

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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