Mentor Tech Cto - Lead Dev - Freelance H/F

Le besoin

Pachamama, c'est le recrutement Product, Tech & Sales par ceux qui ont fait le job. Un collectif de recruteurs qui ont exercé les métiers qu'ils recrutent. En CDI comme en freelance, et 100% au succès.

Contexte

On refond notre outil interne : sortir du no-code, construire une base de talents unifiée (réconciliation de deux bases existantes, plusieurs centaines de milliers de profils) et quatre portails - entreprises, talents, recruteurs, back-office admin - avec un module de sourcing IA par-dessus.

Ce projet est porté par un alternant développeur, épaulé côté produit par Marion (co-CEO, ex-Head of Product, 12 ans de Product Management). Il code vite, avec de l'assistance IA, et il livre.

Ce qui nous manque : quelqu'un pour challenger ses choix techniques et le faire progresser.

Missions

• Code review exigeante. Lire le code produit depuis la dernière séance et dire ce qui ne passera pas l'année : couplage, nommage, gestion d'erreurs, code mort, duplication, dette assumée vs dette subie.

• Revue d'architecture. Challenger les décisions de structure : découpage des modules, frontières entre services, modèle de données, stratégie de synchronisation entre systèmes, gestion des migrations.

• Transmission des bonnes pratiques. Git, tests, CI, conventions, documentation, observabilité.

• Formation d'un jeune dev. L'objectif final n'est pas que le code soit bon, c'est qu'il sache pourquoi il est bon. On cherche un mentor, pas un auditeur.

Stack à challenger

• Front : Next.js 14+ (App Router), TypeScript, Tailwind CSS. Déploiement Vercel.

• Back : FastAPI, Python 3.11+, Pydantic.

• Data : Supabase - PostgreSQL 15+, pgvector, Auth, Storage, RLS.

• Automatisation : n8n (synchronisation entre systèmes, workflows métier).

• IA : orchestration LangGraph, LLM, embeddings et recherche sémantique, observabilité Langfuse.

• Outillage : Playwright, GitHub Actions (lint, tests, deploy), environnements staging et prod séparés.

Tu n'as pas besoin de maîtriser toute cette liste. PostgreSQL et l'architecture back sont les deux non-négociables : c'est là que sont les vrais risques - modèle de données, synchronisation bidirectionnelle, migration de dizaines de milliers d'enregistrements sans perte.

Conditions de travail

• Format : Prestation freelance, 2h toutes les 2 semaines (rythme à caler ensemble)

• Lieu : Lyon, en présentiel

• Rémunération : Indemnisé - tarif horaire ou forfait mensuel, à définir ensemble

• Durée : 6 mois minimum, renouvelable

• Contact :