Durée : 5 mois | Statut : Freelance | Début : Immédiat | Lieu : Paris Centre (Hybride)
Au sein d'une grande Maison de Mode en pleine mutation stratégique, la direction des Ressources Humaines souhaite réinventer l'expérience d'accueil de ses nouveaux collaborateurs.
L'objectif est d'envergure : transformer un module d'accueil court en un véritable parcours d'intégration complet et sur plusieurs jours.
Pour orchestrer ce projet de A à Z, nous recherchons un(e) Concepteur(trice) / Consultant(e) L&D Indépendant(e) doté(e) d'une forte culture de l'expérience apprenant.
Audit & Diagnostic :
Analyser l'existant (contenus actuels, formats, modalités d'animation).
Identifier les opportunités d'innovation pédagogique et d'optimisation de l'expérience globale.
Ingénierie & Conception Pédagogique :
Bâtir l'architecture globale et le storyboard détaillé du nouveau programme (format 1 à 2 jours, principalement en présentiel).
Créer des modalités d'apprentissage actives, interactives et engageantes (serious games, ateliers collaboratifs, immersions sur le terrain, études de cas).
Garantir la parfaite cohérence du parcours dans sa version bilingue (français/anglais).
Production des Livrables Pédagogiques :
Concevoir les supports visuels et les ressources textuelles pour les participants (en lien avec les équipes de communication interne).
Structurer un kit de déploiement "clés en main" pour les animateurs internes (guides d'animation, conducteurs, fiches pratiques).
Développer les outils de feedback et de mesure d'impact.
Déploiement & Coordination du Pilote :
Planifier et piloter le lancement de la session test (octobre/novembre).
Former et accompagner les facilitateurs internes à la prise en main du nouveau dispositif.
Collecter les retours d'expérience et piloter les ajustements post-pilote.
Rythme : Partage entre présentiel sur site (Paris Centre) et télétravail.
Disponibilité : Immédiate.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.