Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 43 offres pour ce poste (Mid, France), le marché se situe autour de 475€/j (425€/j–530€/j).
Dans le cadre de l'évolution d'un système d'information, il est recherché un consultant en freelance ou en CDI pour accompagner les collectifs techniques dans la prise en compte de la cybersécurité dès le démarrage des projets (approche security by design).
Informations généralesType de contrat : Freelance ou CDI
Mode de facturation (si freelance) : Régie
Date de début : 01/06/2026
Date de fin (si freelance) : 31/12/2026
Niveau de séniorité requis : Minimum 4 à 7 ans d'expérience
Le collaborateur aura pour missions principales d'accompagner les équipes et de sécuriser les architectures et solutions mises en œuvre :
Accompagnement des collectifs et projets :
Accompagnement des équipes dès la phase de cadrage des projets.
Apport d'un avis sécurité sur les architectures, les évolutions et les choix technologiques.
Contribution à la définition des exigences de sécurité et vérification de leur bonne prise en compte dans les solutions déployées.
Contribution à la diffusion de la culture cybersécurité auprès des équipes.
Analyse de risques :
Réalisation des analyses de risques sur les produits, projets et services.
Identification des menaces, des vulnérabilités et des impacts potentiels.
Définition des mesures d'atténuation des risques.
Les savoir-faire techniques suivants sont requis pour mener à bien les activités :
Expertise en cybersécurité des infrastructures et des systèmes.
Expertise en architectures Cloud et SaaS.
Maîtrise de la gestion des identités et des accès (IAM).
Maîtrise de la sécurité réseau et de la segmentation.
Maîtrise de la protection des données.
Maîtrise de l'analyse de risques et des méthodes associées.
Expérience opérationnelle des principes de sécurité by design.
Connaissance des réglementations et référentiels de sécurité (ISO 27001, NIST, ANSSI, DORA, RGPD).
Expertise en infrastructures et réseaux (virtualisation, conteneurisation, réseaux, stockage, sauvegardes).
Cartographie des risques et analyses associées.
Visas de sécurité.
Fichier de suivi des actions.
Comptes rendus des réunions.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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