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Publié il y a 116 jours

NIORT - Pilotage d'audits Cybersécurité

Entreprise
Localisation
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Sur site
Type de contrat
Freelance
Niveau
Rémunération
40 000 - 75 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
585€/j
Estimation
465€/jfourchette habituelle640€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 105 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 585€/j (465€/j–640€/j).

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Description du poste

Compétences et expertises attendues
  • Maîtrise de la gestion de projets.

  • Maîtrise de la définition et du suivi des indicateurs, ainsi que du reporting.

  • Maîtrise des outils de cybernotation.

  • Maîtrise des connaissances techniques liées à la Cybersécurité.

  • Maîtrise de l'outil Jira.

Prestations à réaliser
  • Pilotage d'audits externalisés de fournisseurs.

  • Pilotage des audits d'évaluation de la cybernotation des fournisseurs.

  • Contribution à la réalisation et à la mutualisation du contrôle permanent.

  • Contribution au pilotage du plan d'audit.

  • Production des indicateurs de suivi SSI.

Livrables attendus
  • Fichier de suivi des actions

  • Planning de charge

  • Indicateurs définis

  • Plan d'audit

  • Rapport de cybernotation

  • Comptes-rendus de réunions

Exigences du poste

Stack technique :

AuditCybersecurity

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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