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Publié il y a 4 jours

Pmo - AMOA H/F

Localisation
Nantes - 44
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
36 000 - 45 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
44k€
Dans le marché
41k€fourchette habituelle46k€
Cette offre : 41k€

Basé sur 73 offres pour ce poste (tous niveaux, Nantes, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 41k€–46k€, médiane 44k€. Cette offre (41k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Notre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes.



Contexte :

Dans le cadre de projets d'infrastructures électriques (création / modification de lignes aériennes ou souterraines, raccordements),

En tant que AMOA, vous intervenez en appui au pilote de projet afin de sécuriser le pilotage des MOE externes, garantir la tenue des engagements contractuels, des coûts et des délais.



Vos missions seront les suivantes :



Pilotage et contrôle planning

- Analyser les plannings transmis par les MOE (niveau jalons, macro/plans détaillés)

- Challenger les durées et les chemins critiques

- Identifier les dérives et proposer des actions correctives

- Consolider une vision planning projet (multi-MOE si besoin)



Suivi contractuel

- Vérifier la conformité des prestations MOE au regard des contrats (CCTP, CCAP, annexes)

- Identifier les écarts contractuels et risques associés

- Suivre les obligations contractuelles

- Anticiper les dérives contractuelles (scope, délais, responsabilités)



Analyse et contrôle des coûts

- Analyser les suivis de coûts transmis par la MOE :

- Identifier les dérives budgétaires et alerter

- Suivre les engagements et avenants

- Mettre en place des indicateurs de performance coûts (CPI, dérives, tendances,..)



Gestion des risques et opportunités

- Revue critique des analyses de risques fournies par la MOE

- Compléter la cartographie des risques projet

- Suivre la mise en oeuvre des actions de mitigation

- Animer (ou coanimer) les revues de risques



Pourquoi nous rejoindre ?

- Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas à 10,40€, frais de transport rembourser à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...),

- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,

- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,

- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),

- Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,

- Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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