Problem Manager IT - Puteaux (92) - (F/H)
Description du poste
Problem Manager IT - Puteaux (92) - (F/H) - Puteaux
Contexte
Dans le cadre d'un contrat d'infogérance, Experis renforce ses équipes et recherche un Problem Manager pour piloter l'analyse et la résolution des incidents récurrents sur des périmètres de support utilisateurs (helpdesk et proximité). Le poste s'inscrit dans un environnement structuré avec des enjeux forts d'amélioration continue, de qualité de service et de satisfaction utilisateurs.
Vos missions
- Piloter le processus de gestion des problèmes (Problem Management) conformément aux bonnes pratiques ITIL
- Identifier, analyser et prioriser les incidents récurrents et majeurs
- Déterminer les causes racines (RCA) et mettre en place des plans d'actions correctifs et préventifs
- Assurer le suivi des problèmes jusqu'à leur résolution définitive
- Animer les comités de suivi et communiquer auprès des parties prenantes
- Collaborer étroitement avec les équipes de support (helpdesk, proximité) et les équipes techniques
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (réduction des incidents, amélioration du service)
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients
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