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Publié il y a 109 jours

Product Manager Growth H/F

Entreprise
PrettoRecrute en direct
Localisation
Paris, Ile-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Estimation
42k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 38 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 50k€ (42k€–55k€).

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Description du poste

Qui sommes-nous chez Pretto ? 💚

Acheter un bien immobilier, c'est toute une aventure : jargon complexe, délais interminables, stress d’obtenir son crédit… pas facile de s'y retrouver.

Pretto, c'est la scale-up fintech qui dépoussière ce parcours. On a repensé de A à Z la recherche de crédit immo - de la première estimation de sa capacité d'emprunt jusqu'à la signature chez le notaire. Concrètement : chaque client a un expert crédit dédié qui l'accompagne de bout en bout, lui explique tout et le déleste de la charge mentale et admin que ça implique. Et tout ça avec des outils tech qui révolutionnent le métier de courtier !

Depuis 2017, Pretto c'est :

  • 150 000+ clients accompagnĂ©s
  • 2 milliards d'euros financĂ©s chaque annĂ©e
  • 4,9/5 sur Trustpilot
  • Une sĂ©rie C de 40M+€
  • 200 personnes Ă  Paris, Nantes et en full remote

Notre engagement : offrir à tous nos clients une expérience unique qui simplifie l'accès à la propriété.

Ce qui t’attend ici :

  • Un impact concret sur le quotidien des gens dès ton premier jour
  • Une culture du feedback oĂą chacun peut apprendre et Ă©voluer
  • Une vraie Ă©cole de formation aux mĂ©tiers du courtage et de la vente

Et pour aller plus loin, on vous présente sur notre site Inside Pretto !

Pourquoi ce poste, maintenant ?

"L'infini n'est pas un état stable, mais la croissance elle-même." Aristote

Les grands penseurs l'ont bien compris : la croissance, c'est l'infini, l'ineffable, le graal. Après quelques années d'existence, Pretto pourrait mettre ses charentaises et se résoudre à la vie plan-plan… mais non. La fougue est toujours là. L'instabilité palpable. Nous ne visons que la transcendance.

Petit historique : pour devenir LA référence du crédit et de l'achat immobilier, Pretto a investi depuis ses débuts dans la création de contenus et d'outils (articles, simulateurs, observatoire des taux) qui attirent une audience massive et nous installent comme un expert reconnu. C'est par ces pages que des millions de visiteurs nous découvrent, et que nous transformons chaque jour des centaines d'entre eux en leads pour nos équipes commerciales.

Sauf qu'on est à un moment charnière : la façon dont les gens cherchent un prêt immo est en train de basculer. Hier on optimisait pour Google. Aujourd'hui, ChatGPT, Perplexity et Gemini deviennent des portes d'entrée à part entière — et Pretto a pris une vraie longueur d'avance sur ce terrain (SEO et GEO). Reposer une stratégie d'acquisition de long terme dans ce nouveau monde, ça ne s'improvise pas : on cherche la personne qui va l'élaborer et la porter au quotidien.

Le rĂ´le

"Celui qui n'a pas d'objectifs ne risque pas de les atteindre." Sun Tzu

Ton objectif principal : convaincre un maximum d'utilisateurs de confier leur projet d'achat immobilier à Pretto. Concrètement, transformer les nouvelles sessions en un maximum de simulations de financement, puis en leads qualifiés pour les équipes commerciales.

Le terrain de jeu est fantastique : des millions de visiteurs annuels, des milliers de pages de contenu, un comparateur de banques et un observatoire des taux à faire grandir, et une équipe tournée vers l'impact qui encourage l'action et valorise la prise d'initiative — qu'elle soit concluante ou non. Tu opères à la frontière entre l'acquisition et le produit, là où une bonne idée bien shippée se mesure directement en conversions.

Tes missions

"Bien sûr, il y a des risques. Mais le risque, c'est ce qui épice la vie." Haruki Murakami

Stratégie & priorisation

  • Élaborer la stratĂ©gie qui guide nos initiatives Ă  la frontière entre acquisition et produit (SEO, GEO, conversion).
  • Prioriser les projets Ă  mener pour atteindre les objectifs, arbitrer entre impact et effort.
  • OpĂ©rer une veille constante sur le marchĂ©, la concurrence et les nouveaux canaux (en particulier IA) pour gĂ©nĂ©rer de nouvelles idĂ©es produit.

Build & delivery

  • GĂ©rer des projets de A Ă  Z : dĂ©couper, spĂ©cifier, embarquer la tech, livrer.
  • T'assurer de la qualitĂ© des livrables avant mise en production, et faire des recettes rĂ©gulières.
  • ItĂ©rer vite : tu prototypes pour comprendre, tu testes une V1 imparfaite plutĂ´t que d'attendre la perfection.

Expérimentation & data

  • Concevoir et analyser des A/B tests pour dĂ©cider sur la donnĂ©e plutĂ´t que sur l'intuition.
  • Conduire des tests utilisateurs et collecter les irritants remontĂ©s du terrain.
  • Plonger dans les donnĂ©es (tracking, attribution, conversion) pour dĂ©nicher les opportunitĂ©s cachĂ©es.

Marque & collaboration

  • Porter une attention particulière au design, au contenu et Ă  la construction de marque : tu es responsable de la première impression.
  • Communiquer quotidiennement avec les Ă©quipes Produit et Growth, en impliquant activement la Data et le Sales.

Stack & outils

"Donnez-moi un point d'appui et je soulèverai le monde." Archimède

Une stack produit et data toute fraîche, entièrement revue pour capitaliser sur les LLM, pensée pour démultiplier l'impact d'une seule personne :

  • Front : Next.js et une app React, pour des interfaces rapides Ă  itĂ©rer.
  • Contenu : Payload comme CMS maison, qui rend nos milliers de pages Ă©ditables par MCP
  • Analytics & expĂ©rimentation : PostHog pour le product analytics et les A/B tests.
  • Data : BigQuery au cĹ“ur, pour explorer la donnĂ©e et nourrir les dĂ©cisions.
  • IA : une gateway LLM et nos propres serveurs MCP, qui branchent les modèles directement sur nos outils et nos donnĂ©es. Et sur les nouveaux terrains, des projets d'app ChatGPT et d'expĂ©riences vocales avec ElevenLabs.

Pas besoin de tout maîtriser, mais l'écosystème doit te parler. Pour le reste, c'est ta créativité qui sera ta seule limite.

Le profil qu'on cherche

"Tout portrait se situe au confluent d'un rêve et d'une réalité." Georges Perec

  • 2-4 ans d'expĂ©rience en tant que Product Manager ou Growth Marketer, idĂ©alement en startup.
  • Une vraie appĂ©tence marketing et une comprĂ©hension fine des enjeux SEO — la curiositĂ© pour le GEO et les LLM est un indispensable.
  • Ă€ l'aise avec la donnĂ©e : tu n'as pas peur d'en dĂ©coudre avec du tracking, de l'attribution et des taux de conversion.
  • CrĂ©atif et dĂ©brouillard, dans une approche itĂ©rative obsĂ©dĂ©e par les rĂ©sultats.
  • Builder dans l'âme : tu testes vite, tu apprends vite, tu n'as pas peur d'une V1 imparfaite.
  • SensibilitĂ© design & marque marquĂ©e (tu soignes la première impression).
  • IntĂ©ressĂ© par les sujets tech et expĂ©rimentĂ© dans le dialogue avec des dĂ©veloppeurs.
  • Curieux de dĂ©couvrir et comprendre l'univers (passionnant et complexe) du crĂ©dit immobilier.

Ce qu'on offre

"Choisis un travail que tu aimes et tu n'auras pas Ă  travailler un seul jour de ta vie." Confucius

  • Un pĂ©rimètre dont tu es pleinement owner, en lien direct avec le co-fondateur en charge du Produit, avec beaucoup d'autonomie et un accès direct aux Ă©quipes opĂ©rationnelles.
  • Une rĂ©munĂ©ration entre 50 et 60K selon le profil.
  • Une Ă©quipe tech et produit exigeante et bienveillante, oĂą on progresse vite.
  • Un terrain de jeu idĂ©al pour l'IA appliquĂ©e : une boĂ®te qui se rĂ©invente avec les LLM, et qui pousse la distribution sur les moteurs gĂ©nĂ©ratifs avant tout le monde.
  • Des bureaux au 42 rue de Paradis (Paris 10e), avec une politique de tĂ©lĂ©travail partielle.
  • Carte Swile (prise en charge Ă  50 %) et Gymlib.
  • Des Ă©vĂ©nements rĂ©guliers : afterworks, dĂ©jeuners d'Ă©quipe, soirĂ©es mensuelles, sport…

Processus de recrutement

  1. Un premier échange (45 min – 1 h) en visio avec la team Talent Acquisition pour te présenter le projet en détail et voir si ça colle à tes envies.
  2. 30 min avec Renaud, co-fondateur en charge du Produit et ton futur manager, pour évaluer le fit et répondre à tes questions.
  3. Un cas pratique sur un vrai sujet Growth Pretto, suivi d'une restitution avec l'équipe produit.
  4. Des échanges informels avec d'autres personnes de l'équipe si besoin.

Exigences du poste

Stack technique :

Next.jsReactPayloadPostHogBigQueryLLMChatGPTElevenLabs

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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