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Publié il y a 42 jours

Product Manager - Mid ou Senior - Solutions de paiement (H/F)

Entreprise
KoralplayRecrute en direct
Localisation
Nantes, Loire Region, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
60 000 - 80 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
51k€
Au-dessus du marché
46k€fourchette habituelle53k€
Cette offre : 70k€

Basé sur 76 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 46k€–53k€, médiane 51k€. Cette offre (70k€) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

🚀 Contexte du poste

Koralplay entre dans une phase de croissance décisive. Pour soutenir une roadmap ambitieuse et continuer à offrir une valeur exceptionnelle à nos utilisateurs, nous renforçons notre Product Team.

Au cœur de notre produit, notre verticale Payment qui constitue un élément stratégique majeur.

Dans ce cadre, nous recherchons un·e Product Manager (mid ou Senior) spécialisé·e dans les solutions de paiement.

🔄 Contexte produit et objectif

Notre offre de gateway de paiement est un élément stratégique clé de notre produit. Elle joue un rôle essentiel pour :

  • MaĂ®triser l’intĂ©gration des diffĂ©rents moyens de paiement

  • Optimiser l’expĂ©rience transactionnelle

  • Accompagner notre dĂ©veloppement sur plusieurs marchĂ©s

Votre objectif : faire évoluer notre écosystème de paiement en trouvant le bon équilibre entre enjeux business, expérience utilisateur, performance et contraintes techniques.

🧭 Missions & Responsabilités

💳 Payment & stratégie produit

  • Piloter les Ă©volutions de notre gateway de paiement et des services associĂ©s.

  • Identifier les opportunitĂ©s d’amĂ©lioration de l’expĂ©rience de paiement et des parcours transactionnels.

  • Analyser les besoins liĂ©s aux diffĂ©rents marchĂ©s, moyens de paiement et partenaires.

  • ĂŠtre force de proposition sur les Ă©volutions du produit et les nouvelles opportunitĂ©s Payment.

🎯 Roadmap & Priorisation

  • Construire, piloter et prioriser la roadmap de votre pĂ©rimètre Payment.

  • Arbitrer les sujets en fonction des enjeux business, utilisateurs, techniques et opĂ©rationnels.

  • Transformer les besoins en sujets produits clairs, structurĂ©s et actionnables.

  • DĂ©finir les prioritĂ©s entre nouvelles intĂ©grations, optimisations et Ă©volutions de la plateforme.

🔌 API, intégrations & delivery

  • Travailler au quotidien avec les Ă©quipes Engineering sur des problĂ©matiques liĂ©es aux API, intĂ©grations et flux de paiement.

  • Collaborer avec les Ă©quipes en charge des intĂ©grations de nouveaux moyens de paiement et partenaires.

  • Identifier les contraintes techniques, lever les blocages et sĂ©curiser l’avancement des sujets.

  • Assurer le suivi des dĂ©veloppements, des releases et des Ă©volutions jusqu’à leur mise en production.

  • Garantir un haut niveau de delivery tout en adaptant le niveau d’exigence aux enjeux et aux dĂ©lais.

🔍 Discovery & amélioration continue

  • Analyser les parcours, besoins utilisateurs et problĂ©matiques rencontrĂ©es autour du paiement.

  • Formuler des hypothèses et identifier les leviers permettant d’amĂ©liorer l’expĂ©rience et la performance.

  • Challenger les solutions envisagĂ©es avec les Ă©quipes Tech et les diffĂ©rentes parties prenantes.

  • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration continue de la plateforme et des processus liĂ©s au paiement.

📊 Performance & KPI

  • DĂ©finir et suivre les KPI clĂ©s du pĂ©rimètre Payment : taux de conversion, taux de succès des transactions, performance des moyens de paiement, incidents…

  • Analyser les donnĂ©es et les retours terrain afin d’identifier les axes d’optimisation.

  • Mesurer l’impact des Ă©volutions mises en production et prioriser les prochaines actions.

🤝 Collaboration & Stakeholder Management

  • Collaborer Ă©troitement avec les Ă©quipes Tech, Product, Business et intĂ©gration.

  • Communiquer de manière claire sur les choix produit, les arbitrages et l’avancement de la roadmap.

  • FĂ©dĂ©rer les diffĂ©rentes parties prenantes autour des prioritĂ©s de votre pĂ©rimètre.

  • ĂŠtre capable de faire avancer des sujets complexes impliquant plusieurs interlocuteurs, sans lien hiĂ©rarchique direct.

Exigences du poste

Stack technique :

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Plan d'action

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