Product Manager Paiement (F/N/H)

Job Description

*leboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.

leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.*

Le paiement est au cœur de la croissance de Leboncoin : Avec des millions de transactions processées chaque année, le paiement est un produit central de la marketplace : il garantit la fluidité des échanges entre acheteurs et vendeurs, la sécurité des fonds et la conformité réglementaire.

Notre ambition est de proposer une expérience de paiement simple, sécurisée et de confiance : qu’il s’agisse du paiement sécurisé entre particuliers, des flux de remboursement, de la gestion de la fraude ou des intégrations PSP.

Dans un environnement réglementaire en constante évolution (DSP, open banking, réglementation européenne sur les marchés numériques), le crew paiement joue un rôle stratégique pour soutenir la croissance de leboncoin.

Responsabilités liées au poste

Le/la Product manager de la feature team Paiement devra présenter une expérience solide dans la gestion de produits liés au paiement, notamment dans la conception, le développement, le lancement et la gestion de produits à dominantes backend.

Il/elle interviendra sur les parcours d’achat, l’expérience paiement globale et les composants backend associés.

• Stratégie & vision produit

  • Co-construire la vision produit à court et moyen termes avec le Head of et les autres Product Owners du crew paiement
  • Traduire les enjeux business et réglementaires en opportunités produit, en maintenant une veille active sur les tendances du marché des paiements (BNPL, wallets, open banking, instant payment…)
  • Être force de proposition sur les évolutions de l’expérience paiement, en s’appuyant sur la data et la connaissance des usages

• Discovery & conception

  • Mener des phases de discovery : interviews utilisateurs, analyse des parcours, benchmark concurrentiel
  • Cadrer et spécifier les évolutions avec précision (user stories, critères d’acceptance, flows techniques) en collaboration étroite avec les architectes et les équipes techniques

• Delivery & pilotage

  • Prioriser le backlog, en accord avec la roadmap produit et les contraintes techniques
  • Animer les rituels agiles avec l’engineering manager
  • Garantir la qualité des livrables et assurer la validation fonctionnelle des évolutions

• Impact & communication

  • Être responsable de ses KPI (taux de conversion au paiement, taux d’échec, taux de fraude…) et de la mesure d’impact des évolutions
  • Communiquer de façon claire et régulière sur l’avancement de la roadmap auprès du management, des équipes métier et des parties prenantes
  • Documenter les décisions produit et partager les apprentissages en transverse

Exigences du poste

• +10 ans d’expérience en gestion de produit, dont une part significative sur des sujets paiement (flux monétiques, fraude, PSP, conformité réglementaire)
• Expérience acquise au sein d’un e-commerçant, d’un PSP, d’une fintech ou dans le secteur bancaire
• De formation technique, les API et swagger n’ont pas de secret pour vous. Vous avez évolué dans un univers technico fonctionnel
• Solides compétences analytiques : vous pilotez par la data et savez transformer des métriques complexes en décisions produit claires
• Autonome, rigoureux(se), orienté(e) impact, vous savez naviguer dans des environnements complexes avec de nombreuses parties prenantes
• Anglais courant (oral et écrit)

Avantages du poste

• • Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)
    • Une rémunération attractive
    • Une carte tickets restaurants et une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive et plus

**Chez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.**