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Publié il y a 115 jours

Product Manager Paiements F/H

Entreprise
NickelRecrute en direct
Localisation
Charenton-Le-Pont, Ile-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
50 000 - 60 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Dans le marché
45k€fourchette habituelle55k€
Cette offre : 55k€

Basé sur 65 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 45k€–55k€, médiane 50k€. Cette offre (55k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Vous rejoindrez la Tribe Pay and Get Paid dédiée à la monétique ainsi qu'aux moyens de paiement. Vous serez en charge de maximiser la valeur livrée à nos clients dans un environnement agile en pleine transformation.

Vous rejoindrez l'équipe de Paul et interviendrez au sein du pôle Compte & Flux composé de 7 collaborateurs.

Vous serez amené à collaborer et à communiquer avec des développeurs, SSI, architectes, les fonctions Compliance, Legal, CRM ou encore le Service clients.

En tant que Product Manager paiement au sein de l'équipe Compte & Flux, vos principales missions seront les suivantes :

  • Piloter les projets et les évolutions produit sur le périmètre Compte et Flux (cycle de vie du compte, tarification des services, flux SEPA / IP, chèques), de l'étude préalable au déploiement en production.
  • Rédiger et contribuer à l'ensemble de la documentation requise aux différentes évolutions : expression de besoins, spécifications fonctionnelles/users stories, cahier de recette.
  • Prioriser les évolutions liées aux projets, aux améliorations du produit et la gestion du backlog produit.
  • Réaliser la recette des fonctionnalités mises en oeuvre dans le cadre des évolutions du produit et travailler avec le testeur fonctionnel de l'équipe sur la non-régression.
  • En lien avec le data analyst, définir des dashboards nécessaires au suivi des objectifs produit et la proposition des améliorations produit permettant leur optimisation.
  • Assurer une veille technologique sur les moyens de paiement, dans une optique d'évolution et d'adaptation continue du produit aux besoins des clients.

Exigences du poste

Stack technique :

SEPAIP

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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