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Publié il y a 128 jours

Product Manager (PM)

Entreprise
Localisation
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Mid
Rémunération
55 000 - 72 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
47k€
Au-dessus du marché
43k€fourchette habituelle52k€
Cette offre : 64k€

Basé sur 73 offres pour ce poste (Mid, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–52k€, médiane 47k€. Cette offre (64k€) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Nous recherchons un Product Manager ambitieux pour construire le Produit d’Everping et jouer un rôle majeur dans notre développement ! Un poste parfait pour un profil qui veut un vrai terrain de jeu, où tout est à construire et avec de l’impact.

Notre produit est une plateforme de gestion de parc informatique à destination des startups et PMEs ainsi qu’un backoffice interne pour nos équipes Services (cas d’usage ci-dessous).

Ce que comprend le poste :

  • Un ownership total du Produit et de l’expérience client : tu es en charge de construire l’ensemble du Produit et tu es garant de l’expérience client

  • Une forte autonomie : en direct avec le CEO, tu représentes le Produit au CODIR et tu es responsable d’assurer l’alignement de toutes les parties prenantes sur notre stratégie Produit

  • Ton périmètre est “full stack” sur l’ensemble du cycle : discovery, stratégie, roadmap, delivery (avec le soutien du PO), go-to-market, analytics.

  • Une roadmap où tout est à construire, avec des features déterminantes devant nous et des briques majeures à poser.

  • L’opportunité d’instaurer une culture Produit forte en interne, sur un outil utilisé à la fois par nos équipes Services et nos clients.

  • Un marché prometteur et une startup qui a déjà fait ses preuves : plusieurs millions d’ARR, une ambition claire et un rôle central du Produit dans la suite de l’aventure.

L’équipe tech actuelle compte 6 personnes : 1 Tech Lead, 4 devs et 1 PO, dans l’équipe du CTO basée à Paris.

Quelques cas d’usage de notre Produit :

  • Onboarder des nouveaux collaborateurs facilement (achat et préparation d’ordinateur, création d’accès…)

  • Sécuriser automatiquement et à distance plusieurs dizaines de milliers de PCs et Macs (via une intégration à des logiciels de MDM)

  • Avoir un inventaire utilisateur du parc informatique permettant de simplifier la gestion

  • Créer des profils de collaborateurs et instaurer des règles de création et désactivation d’accès dans les logiciels

Exigences du poste

Stack technique :

MDM (Master Data Management)

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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