Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 14 offres pour ce poste (Senior, Paris), le marché se situe autour de 600€/j (520€/j–700€/j).
1. Contexte de la mission
Dans le cadre d'un programme de développement, nous recherchons des Product Managers afin de renforcer des squads agile.
Le projet porte sur le lancement et le passage à l'échelle d'une plateforme B2B dédiée à la gestion des avantages et bénéfices employés (à destination des DRH et des entreprises clients), couplée à une application mobile B2C tournée vers les utilisateurs finaux (avec des mécaniques e-commerce).
La mission nécessite un démarrage au 5 octobre 2026 sur Paris. Elle s'articule autour de vagues d'accompagnement de 6 mois renouvelables, opérées en méthodologie agile (sprints de 2 semaines).
2. Objectifs et livrables
Les besoins de renfort s'articulent autour de deux typologies de périmètres :
Périmètre B2B / SIRH / Fintech :
Concevoir et lancer la plateforme B2B de A à Z (démarche 0 to 1).
Spécifier et déployer les fonctionnalités destinées aux DRH et clients grands comptes.
Périmètre B2C / App Mobile :
Reprendre et faire évoluer l'application mobile (stade de maturité intermédiaire vers le 1 to 1).
Optimiser le parcours utilisateur, l'engagement et l'expérience e-commerce.
Pilotage & Execution :
Piloter le delivery au sein des squads agiles pour garantir des livraisons de qualité dans les délais impartis.
Collaborer de manière fluide avec les équipes Tech, Design et les directions métiers.
Adopter des méthodes de travail modernes (pratiques agiles récentes, intégration d'outils IA).
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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