Taux journalier (TJM): 560 - 650

Contexte de la mission

Notre client souhaite renforcer son équipe SIRH en recrutant un Product Manager expérimenté afin de définir et piloter la stratégie de son SI RH. La mission s'inscrit dans une démarche de structuration et d'amélioration continue des solutions RH, avec pour objectif d'assurer leur alignement avec les besoins métiers, les orientations de la DSI et la feuille de route de transformation de l'entreprise. Le consultant interviendra sur l'ensemble du cycle de vie du produit, depuis la définition de la vision jusqu'au pilotage des évolutions, des partenaires et de la performance.

Environnement de travail

• Localisation : Rouen (76) – Présentiel au siège avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après une phase d'intégration.

• Temps plein

• Démarrage : Septembre 2026

• Durée : 6 mois minimum

Détails de la mission

Missions principales

Objectifs

• Définir la vision et la stratégie du produit SIRH.

• Construire et maintenir la roadmap produit.

• Garantir l'alignement entre les besoins RH, la DSI et les enjeux stratégiques.

• Piloter les évolutions fonctionnelles et techniques des solutions SIRH.

• Optimiser la création de valeur du SI RH et améliorer l'expérience collaborateur.

Finalités

Le consultant contribuera à la gouvernance du produit SIRH en assurant le pilotage fonctionnel, budgétaire et opérationnel du portefeuille d'applications RH tout en garantissant la qualité des livraisons et l'adoption des solutions par les métiers.

Attributions

Tâches & activités principales

• Définir la stratégie produit et la feuille de route SIRH.

• Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers RH.

• Construire, maintenir et prioriser le backlog produit.

• Piloter les releases et coordonner les mises en production.

• Superviser les évolutions fonctionnelles et techniques.

• Animer les ateliers avec les parties prenantes.

• Piloter les éditeurs, intégrateurs et partenaires.

• Participer aux instances de gouvernance et comités de pilotage.

• Élaborer et suivre les budgets Build, Run et licences.

• Assurer le suivi des indicateurs de performance et de satisfaction utilisateur.

• Réaliser une veille sur les innovations SIRH, les évolutions réglementaires et les usages de l'IA appliqués aux RH.

Livrables attendus

• Vision produit et roadmap SIRH.

• Backlog priorisé.

• Cahiers de besoins et expressions de besoins.

• Planning des releases.

• Tableaux de bord de suivi.

• Reporting budgétaire et indicateurs de performance.

• Comptes-rendus de comités de pilotage.

• Recommandations d'évolution et d'innovation.