Product Manager - Solution "Rémunération"

💼 5 ans d'expérience souhaités

🎓 Bac+5

💰 Salaire prévu entre 54K€ et 59k€ fixes bruts par an

📍 Nantes

🏠 Présentiel ou hybride (3 jours de télétravail par semaine)

🌍 Lucca is getting global! For this job, the level required in English is C1 (listening, reading, and speaking). La maîtrise de l'allemand, de l'espagnol ou du néerlandais est un (très) gros plus !

Vous vous êtes déjà demandé comment était déterminé votre salaire ? Votre augmentation ? Comment les entreprises créaient et pilotaient leur politique de rémunération ? Ou comment aider les entreprises à rendre les rémunérations plus transparentes et équitables ? Découvrez le monde caché du “compensation & benefits”, la gestion de la rémunération et des avantages. À la frontière entre RH et finance, entre administrateur, manager, et salarié, vous serez confronté à des difficultés, péripéties et pratiques folkloriques, mais pour happy ending une rémunération plus juste pour tous.

► 𝗖𝗼̂𝘁𝗲́ 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲, 𝗰̧𝗮 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗾𝘂𝗼𝗶?

Vous intégrerez la BU Pay, la gamme des solutions éditée par Lucca autour de la paie. L’équipe est composée de quasiment 50 personnes à Nantes, Paris, Toulouse et Strasbourg. Pay c’est 4 logiciels :

• Rémunération (gestion de la rémunération),
• Avantages (gestion du calcul des titres-restaurants),
• Assistant paie (gestion de la préparation de la paie),
• Bulletins de paie (distribution des bulletins de paie).

Si vous cherchez à rejoindre une équipe au cœur d'un projet en pleine accélération, c'est maintenant : le futur de Lucca Rémunération s'écrit en ce moment, et il est vraiment excitant ! Grâce à un repositionnement réussi sur le Compensation & Benefits et une refonte technique majeure, nous avons désormais toutes les cartes en main pour concrétiser notre ambition : faire de la rémunération un formidable levier d’attractivité, de rétention et de motivation pour les entreprises. Et cerise sur le cheesecake : avec l'arrivée de la loi sur la transparence salariale, le sujet est au cœur des priorités de tous les DRH et DAF. Le timing est idéal !

Sous la responsabilité du Lead Product Manager, vous travaillerez avec un autre Product Manager, 8 développeurs, une Product Designer, un Product Marketing Manager, 1 UX Researcher ainsi qu’avec les équipes techniques transverses de Lucca. Vous serez par ailleurs régulièrement en contact avec l’équipe Customer Success, qui déploie l’outil et assure le support, ainsi qu’avec les commerciaux, et par extension les prospects et clients.

► 𝗣𝗮𝘀𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗮𝘂 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁 : 𝗾𝘂’𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘇 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 ?

1️⃣ Challenger la vision & définir la roadmap :

• Grâce à vos échanges réguliers avec les parties prenantes (clients, prospects, équipes internes), votre connaissance de la concurrence et l'exploitation de la data, vous développerez une expertise fine des personas de Lucca Rémunération, de leurs enjeux, de leurs pain points et de leurs usages
• Cette expertise nourrira la création et l'évolution de la roadmap ainsi que de la vision produit, en vous appuyant sur l'expertise de Chloé et Thomas, respectivement UX Reasearcher et Product Marketing Manager
• Vous porterez la responsabilité des indicateurs de succès des fonctionnalités que vous livrez (adoption, rétention, satisfaction)

2️⃣ Définition de la solution

• Vous mènerez la discovery afin d'identifier et de formuler clairement le problème à résoudre
• Avec entre autre Anne, notre Product Designer, vous explorerez différentes pistes de solution et sélectionnerez la plus pertinente en fonction, notamment, des retours de vos tests utilisateurs et des contraintes techniques et business
• Vous collaborerez avec Anne à la création des interfaces
• Vous rédigerez les spécifications fonctionnelles

3️⃣ Développement, lancement & suivi

• Avec Florent, notre Lead Developer, vous organiserez et suivrez au quotidien les développements afin d’assurer une livraison dans les temps, ainsi que la conformité et la qualité du livrable
• Vous collaborerez avec Thomas, notre Product Marketing Manager sur le Go-To-Market afin de garantir un lancement réussi auprès des équipes internes, des partenaires et de nos clients
• Après lancement, vous serez responsable du suivi de l'adoption réelle de la fonctionnalité, analyserez les écarts avec les objectifs fixés et déciderez des éventuelles itérations à mener