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Publié il y a 81 jours

PRODUCT OPS PMO - H/F

Entreprise
WALLIXRecrute en direct
Localisation
Paris 8e Arrondissement
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Estimation
38k€fourchette habituelle53k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 87 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 45k€ (38k€–53k€).

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Description du poste

Description :
Le Product Ops PMO structure, pilote et industrialise l’exécution produit — NPI, roadmap et performance — en coordonnant Product Management, Engineering, Sales/Marketing et leadership. Il centralise, optimise et accélère l’exécution des initiatives stratégiques, en agissant comme un catalyseur de performance.
Au sein de l’organisation Product, il contribue à :
·       Standardiser l’exécution stratégique et intégrer le NPI dans les pratiques des équipes
·       Améliorer la visibilité sur la performance produit grâce à des indicateurs fiables
·       Fluidifier la collaboration entre équipes pour accélérer le time-to-market
·       Clarifier les priorités stratégiques et optimiser l’allocation des ressources
·       Déployer progressivement les outils et rituels Product Ops à l’échelle de WALLIX
RESPONSABILITÉS CLÉS
·       Définir, déployer et animer le cadre opérationnel produit : rituels, processus et reporting, dont :
* Garantir la cohérence entre stratégie produit, roadmap et exécution.
* Structurer et piloter le NPI : Go/NoGo, readiness, alignement transverse et standardisation du cycle discovery → delivery → launch → post-launch.
* Créer et animer le club utilisateurs.
* Structurer et outiller les interviews clients et la collecte des JTBD.
* Piloter la gestion du pricing produit.
·       Fluidifier les interactions transverses du Product Management.
·       Accompagner les Product Managers dans l’adoption des processus, outils et rituels Product Ops pour renforcer l’efficacité collective.
·       Mettre à disposition les outils nécessaires : collecte de données, reporting, templates NPI, artefacts et JTBD.
Le Product Ops PMO définit les indicateurs, outils et cadres de pilotage permettant de mesurer la performance produit et d’éclairer les décisions stratégiques.
·       Définir et piloter les indicateurs clés produit : adoption, delivery et impact business.
·       Construire les dashboards exécutifs et les supports des comités produit.
·       Mettre en place des cadres d’aide à la décision : scorecards, OKR produit et critères d’arbitrage.
·       Anticiper les risques, identifier les écarts et proposer les actions correctives.
·       Structurer le portfolio produit et innovation : pipeline projets et priorisation.
·       Soutenir les initiatives d’innovation.
·       Aligner les projets avec la stratégie globale de WALLIX.
Profil recherché :
·       7 à 10 ans d’expérience en Product Operations, PMO, Product Management ou stratégie produit
·       Expérience dans un environnement éditeur logiciel, SaaS, on-premise ou cybersécurité
·       Bonne maîtrise des processus Agile, SAFe ou NPI
COMPÉTENCES CLÉS
·       Structuration et pilotage : frameworks, reporting et gouvernance
·       Solides capacités analytiques : KPI, dashboards et performance produit
·       Excellente coordination transverse et capacité d’influence sans autorité hiérarchique
·       Communication exécutive claire : comités, synthèses et arbitrages
·       Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais
Atouts complémentaires
·       Expérience en PAM, IAM ou cybersécurité
·       Expérience dans le déploiement de pratiques Product Ops à l’échelle
WALLIX, C’EST AUSSI :

  • Un environnement structuré… qui n’a pas perdu son âme de start-up
  • Une évolution à double sens : vous évoluez avec nous… et nous évoluons avec vous
  • Une entreprise « à taille humaine », qui place l’intégration et l’épanouissement de ses « Wallixien(ne)s » au cœur de ses préoccupations
* LABEL HAPPY AT WORK 2020, 2021, 2022, 2024 et 2025
* Séminaire d’intégration & déjeuner, Kick-Off dans de belles destinations ou en remote
* CHARTE DU TÉLÉTRAVAIL (2 jours par semaine), 25 JOURS de congés payés & 12 RTT (1 par mois)
* Possibilité de mobilité interne pour explorer de nouveaux défis,
* Participation à 50 % des frais de transport
* Mutuelle et prévoyance
* Prime de vacances
* CARTE SWILE avec une provision de 10,5 € par jour (50 % de contribution de l’employé)
* Bonne humeur et super équipe !

Exigences du poste

Stack technique :

GoScaled AgileAgileOKR

Plan d'action

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À propos de l'entreprise

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