Basé sur 39 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 480€/j–600€/j, médiane 515€/j. Cette offre (455€/j) est sous la fourchette.
Dans le cadre du développement et du maintien de plusieurs produits Data innovants, nous recherchons un Product Owner / Administrateur fonctionnel senior pour rejoindre la DSI d’un grand acteur du secteur de l’énergie.
Les produits concernés adressent notamment des sujets de maintenance prédictive, de mobilité électrique et d’analyse des charges sur les réseaux. Vous serez l’expert fonctionnel d’un périmètre évolutif composé de plusieurs produits et travaillerez en collaboration avec le Product Manager, les utilisateurs et les équipes de développement.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
• Assurer l’interface entre les équipes métiers, les utilisateurs et les équipes techniques ;
• Recueillir et analyser les besoins métiers ;
• Préparer, cadrer et animer les ateliers avec les métiers et les représentants des utilisateurs ;
• Concevoir fonctionnellement les solutions et rédiger les spécifications ;
• Élaborer les processus et diagrammes fonctionnels ;
• Créer, prioriser et suivre le backlog produit ;
• Décliner la roadmap technique et fonctionnelle à court terme ;
• Garantir l’adéquation des évolutions avec les besoins métiers ;
• Animer et accompagner l’équipe de développement ;
• Piloter l’avancement des développements ;
• Organiser et réaliser la recette fonctionnelle ;
• Planifier et communiquer sur les mises en production ;
• Superviser le fonctionnement des produits en environnement de production ;
• Gérer les incidents et assurer le support utilisateur de niveaux 2 et 3 ;
• Analyser les impacts des incidents sur les chaînes SI ;
• Gérer les relations avec les systèmes d’information partenaires ;
• Concevoir les modes opératoires de traitement des incidents ;
• Produire ou faire produire les indicateurs de suivi ;
• Élaborer les tableaux de bord de fonctionnement des produits ;
• Participer à la formation des utilisateurs et maintenir les supports associés.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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