Product owner Airtable (F/H)
Salaire du marché
Basé sur 37 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 42k€–60k€, médiane 50k€. Cette offre (63k€) est au-dessus de la fourchette.
Description du poste
Product Owner Airtable (F/H)
Dans le cadre d'un projet stratégique au sein de la Direction IT, nous recherchons un Consultant Airtable Technico-Fonctionnel pour accompagner la digitalisation et l'automatisation des processus Cyber.
Vous interviendrez au sein de l'équipe CIO Office, responsable de la gouvernance Airtable utilisée par plus de 500 utilisateurs à l'échelle du groupe. Votre mission principale consistera à concevoir et déployer un module Project Security Plan (PSP) destiné à renforcer l'intégration des exigences cybersécurité dans les projets IT, tout en contribuant à l'évolution continue de la plateforme Airtable.
Vos missions
- Recueillir, analyser et challenger les besoins des équipes Cyber et métiers.
- Concevoir et faire évoluer des modèles de données Airtable.
- Développer et configurer des formulaires, interfaces et workflows automatisés.
- Mettre en place des automatisations (notifications, relances, statuts, routage conditionnel).
- Assurer l'intégration du module PSP avec les référentiels projets existants.
- Participer aux phases de tests, recette, déploiement et accompagnement utilisateur.
- Contribuer à la maintenance et aux évolutions des bases Airtable existantes.
- Produire la documentation et participer à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l'équipe.
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients
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