Product Owner Assistant RH - Freelance

Nous recherchons un Product Owner Assistant RH expérimenté pour rejoindre l’équipe IA Métiers de la Direction Data & IA d’un grand groupe bancaire français, composée de 9 collaborateurs. Vous interviendrez sur une solution stratégique d’intelligence artificielle dédiée aux collaborateurs du groupe, visant à fournir un premier niveau de réponse instantané aux questions RH.

Déployé depuis juillet 2025, cet Assistant RH compte déjà près de 2 000 utilisateurs et plus de 15 000 interactions traitées. Dans ce contexte, vous serez responsable de piloter son évolution, son optimisation et son déploiement à grande échelle.

En tant que Product Owner, vous définirez et prioriserez la roadmap produit en lien étroit avec les équipes métiers et IT. Vous piloterez le développement des fonctionnalités clés telles que les agents documentaires, le suivi conversationnel, le monitoring ou encore les capacités de profiling. Vous serez également en charge de l’organisation des phases de recette établissement par établissement, en garantissant la qualité et la pertinence des réponses avant chaque mise en production.

Votre rôle inclura l’animation des comités de pilotage et de sécurisation projet, afin d’assurer le suivi des développements et la maîtrise des risques. Vous analyserez les KPI d’usage et de performance pour améliorer en continu l’efficacité de l’Assistant RH. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes IT ainsi que les métiers RH, en interaction régulière avec le Business Owner.

Nous recherchons un profil structuré, rigoureux et doté d’une forte capacité de priorisation et de formalisation. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou Chef de projet digital, avec une expertise avérée dans la gestion de projets IA ou d’agents conversationnels de bout en bout. Une bonne compréhension des enjeux techniques et des architectures IT est attendue, ainsi qu’une capacité à porter une vision produit et à être force de proposition.

Une expérience dans des environnements bancaires, financiers ou RH constitue un atout, tout comme une expérience en management d’équipe. Une formation Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur est requise.