Product Owner - Clermont-Ferrand H/F

Dans le cadre de divers projets, liés aux besoins de nos clients, nous recherchons un Product Owner F/H.

Le contexte ?
Nous accompagnons nos clients dans leur transformation technologique.
Nos secteurs d'activités principaux : industrie, métallurgie, aéronautique, agroalimentaire, pharmaceutique, banque/assurance, publique
Vous serez rattaché à agence de Clermont-Ferrand.

Vos missions ?

Définition et pilotage de l'écosystème processus

• Définir, structurer et documenter l'écosystème de son périmètre (process owners, experts métiers, parties prenantes clés).
• Assurer l'animation, la coordination et le pilotage de cet écosystème.

Garantie de la performance des processus

• Veiller à la bonne implémentation et à l'exécution des processus dans le respect des standards de qualité attendus.
• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI).
• Mettre en place et piloter les plans d'actions nécessaires en cas de dérives ou d'écarts.

Amélioration continue et évolution des processus

• Analyser les besoins d'évolution issus des opérations, des bonnes pratiques du marché et des irritants identifiés.
• Évaluer les écarts entre les besoins et les solutions existantes.
• Intégrer les évolutions prioritaires dans les roadmaps et plans de progrès annuels.
• Contribuer aux instances de gouvernance lorsque nécessaire.

Support aux outils et à la digitalisation

• S'assurer de l'adéquation des outils avec les processus métiers.
• Contribuer à l'évolution des outils supportant les processus et leur utilisation optimale.

Gestion des exceptions et conformité

• Gérer les dérogations et exceptions aux processus définis.
• Garantir la cohérence et la conformité des pratiques au sein de l'écosystème.

Communication et conduite du changement

• Mettre à jour et diffuser les supports de formation liés aux processus et aux outils associés.
• Construire et partager les messages clés à destination de l'écosystème.
• Participer aux instances transverses et réunions de suivi de performance afin de représenter son périmètre.

Les petits +

Notre processus de recrutement

• Etude du CV
• Echange téléphonique
• Un entretien RH pour parler de vos aspirations et de Lojelis
• Un entretien métier
• Prise de décision

Notre processus d'intégration ?

• Informations transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour
• Parcours d'intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin

Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis

• Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l'employeur
• Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement
• Remboursement de 75% de l'abonnement aux transports en commun
• 10 jours de compensation/an dès 6 mois d'ancienneté
• Prime vacances en juillet (convention Syntec)
• Primes de cooptation
• Prime d'apport d'affaire
• 3 jours de télétravail possibles /semaine
• Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux
• Vélos électriques mis à votre disposition
• Un CSE offrant différents avantages

Envie d'en savoir plus ? Venez postuler ! 😉