Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 37 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 50k€ (42k€–60k€).
Le squad Core porte la colonne vertébrale technique de Yavin : le cycle de vie du paiement, le core banking, le parc de terminaux et les outils internes.
Aujourd’hui, le run et les petites initiatives de ce périmètre consomment une part croissante du temps du PM, au détriment des sujets structurants (ledger, R&D, stratégie processeurs). Nous recrutons un Product Owner, pour reprendre le run et les petites initiatives du squad Core, monter progressivement en autonomie sur des chantiers complets.
En une phrase, le rôle du Product Owner Core est de s’assurer que chaque paiement Yavin est traité, tracé et réconcilié de bout en bout, sans intervention manuelle.
Comprendre le cycle de vie complet d’un paiement Yavin (autorisation, capture, remise, réconciliation) et les flux avec nos processeurs/passerelles,
Prendre en charge le run du squad Core : qualification des remontées, reproduction des incidents, priorisation des correctifs avec les devs,
Piloter les versions de l’application Pay et le suivi du parc de terminaux (plan de déploiement, recette, rollback),
Rédiger les specs des petites initiatives Core et les suivre jusqu’à la mise en production,
Piloter l’apisation de Corus pour les usages internes (support, ops, finance) et réduire les actions manuelles,
Contribuer au core banking : règles de réconciliation, traitement des écarts, fiabilité du ledger,
Suivre les évolutions des intégrations processeurs (Nepting, NPay) : specs, recette, mise en production,
Prendre l’ownership produit d’un chantier Core de bout en bout (ex : sujet R&D avec Alfred), du cadrage au lancement,
Participer à la définition de la roadmap Core aux côtés du Head of Product.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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