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Publié il y a 143 jours

Product Owner (F/H)

Entreprise
Localisation
Nanterre, Île-de-France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Mid
Rémunération
60 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
52k€
Dans le marché
52k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 60k€

Basé sur 12 offres pour ce poste (Mid, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 52k€–60k€, médiane 52k€. Cette offre (60k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Dans le cadre du programme de notre client, le projet Parcours de Vente Omnicanal constitue un chantier structurant et transverse, mobilisant de nombreux acteurs.

Le Delivery Product Owner Digital est responsable du delivery opérationnel de son périmètre Digital, depuis les Epics validées en gouvernance jusqu’à la livraison en production.

Il transforme la vision métier portée par le Product Manager et les Epic Owners en solutions concrètes, livrées et utilisables, tout en garantissant la qualité, la valeur et la cohérence omnicanale.

L’objet de la prestation consiste à exercer les missions suivantes :

1) Pilotage du backlog & du delivery

  • Prend en charge le backlog produit de son périmètre (Digital ).

  • Décline les Epics en Features, puis en User Stories prêtes pour le développement.

  • Prend en main le développement de nouvelles features du cadrage à son déploiement en collaborant avec les différents contributeurs (dont UX/UI, CRO/Performance digitale) et équipes impactées

  • Collaborer avec un ou plusieurs business analyts de l’équipe dans la phase de réalisation projet y compris rédaction des user-stories

  • Coordonne les parties prenantes (autres équipes du pôle Digital, IT, Marketing, Juridique, Conformité)

  • Assure la liaison entre UX/UI, MOA, MOE, architectes et métiers

  • Intègre les exigences en matière d’accessibilité numérique

  • Priorise le backlog de sa Feature Team en cohérence avec :

    1. la valeur métier attendue,

    2. les priorités définies par le Responsable Parcours / PM,

    3. les contraintes de delivery (dépendances, capacité, risques).

  • Planifie le delivery en Program Increment (PI) et s’engage sur les objectifs de sprint.

2) Animation de sa Feature Team

  • Anime les rituels agiles qui l’incombe.

  • Clarifie en continu les besoins fonctionnels auprès de l’équipe.

  • Valide les livraisons (acceptation des incréments) au regard de la valeur attendue.

  • Identifie, suit et alerte sur les risques et dépendances inter‑équipes.

  • Contribue à la rédaction et au maintien de la documentation produit

3) Coordination transverse et omnicanale

  • Travaille en étroite collaboration avec :

    1. Les Epic Owners (périmètre macro et intentions métier),

    2. Les Business Analysts (règles métier et US),

    3. l’UX/UI (parcours et expérience),

    4. Les architectes et les équipes SI.

    5. Direction métier et Caisses Régionales.

Exigences du poste

Stack technique :

ScrumJiraProject ManagementRédaction des spécifications fonctionnelles

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Depuis 2013, Aleysia accompagne ses clients dans leur transformation digitale 🌟. Notre mission ? Co-créer l’innovation technologique tout en valorisant l’épanouissement personnel et professionnel de nos équipes. 🚀 𝗨𝗻𝗲 𝗰𝗿𝗼𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲 📈 26 M€ de chiffre d’affaires en 2024 🤝 500+ clients 👩‍💻 300 collaborateurs 🌟 71 % de croissance annuelle depuis 10 ans 💡 𝗡𝗼𝘀 𝟱 𝗽𝗼̂𝗹𝗲𝘀 𝗱'𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 🔒 Infrastructures 💻 Applicatifs 🧑‍💼 Management 🧪 Test & Qualité ☁️ Cloud & DevOps ❤️ 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 ? 🌟 Valeurs humaines : bienveillance, écoute, proximité. 📈 Croissance & opportunités : projets stimulants et évolutions rapides. 🌍 Engagements RSE : diversité, inclusion et respect de l’environnement. 📩 Rejoignez-nous : recrutement@aleysia.com

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