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Publié il y a 216 jours

Product Owner

Entreprise
Localisation
Aix-en-Provence
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
40000 - 52000 € / an

Salaire du marché

Médiane du marché
73k€
Estimation
52k€fourchette habituelle85k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 10 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 73k€ (52k€–85k€).

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Description du poste

Product Owner H/F

Entreprise: Groupe SII
Type de contrat: CDI
Localisation: Aix-en-Provence (13) / Avignon
Salaire: 40 000 – 52 000 € brut/an
Niveau d’études: Bac +5 (master ou école de commerce)

À propos du poste

Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients grands comptes, Groupe SII recherche un(e) Product Owner H/F pour rejoindre ses équipes à Aix-en-Provence et Avignon.
Vos missions principales seront :
  • Recueillir et formaliser les besoins métiers en collaboration avec les équipes techniques (techniciens, logisticiens, responsables maintenance).
  • Définir la vision produit et structurer le backlog en coordination avec les parties prenantes.
  • Prioriser les User Stories en alignant valeur métier et contraintes techniques.
  • Animer les sprints (Scrum ou SAFe) : préparation, suivi et validation des livrables.
  • Participer aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, revue, rétrospective).
  • Garantir la qualité fonctionnelle du produit (tests, validations, démonstrations).
  • Contribuer à la conduite du changement et former les utilisateurs finaux.

Profil recherché

  • Expérience requise : Minimum 8 ans en tant que Product Owner ou Business Analyst sur des projets applicatifs complexes.
  • Formation : Diplôme de niveau Bac +5 (master ou école de commerce).
  • Compétences clés :
  • Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, SAFe).
  • Capacité à analyser et prioriser des besoins métiers.
  • Sens du relationnel et facilitation d’équipes pluridisciplinaires.
  • Connaissance des enjeux des grands comptes (ingénierie, logistique, maintenance).

Pourquoi rejoindre Groupe SII ?

  • Innovation et reconnaissance :
  • Leader dans l’accompagnement des grands comptes en ingénierie.
  • 8ᵉ année consécutive avec le label Great Place To Work®.
  • 2ᵉ rang au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).
  • Culture d’entreprise :
  • Épanouissement professionnel et développement des compétences.
  • Autonomie et expérimentation encouragées.
  • Collectif inclusif et dynamique ("Let’s Tech Together !").
  • Engagements RSE :
  • Signataire de la Charte de la Diversité.
  • Engagement LGBT+ (partenaire de l’Association l’Autre Cercle).
  • Entreprise Handi-accueillante.


"Let’s Tech Together" : une promesse d’innovation, d’humain et de performance collective. Si ces valeurs résonnent avec vous, rejoignez-nous !

Exigences du poste

Stack technique :

ScrumScaled AgileAgileUser StoriesBacklog ManagementBusiness Analysis

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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