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Publié il y a 47 jours

Product Owner H/F

Entreprise
Alliade HabitatRecrute en direct
Localisation
Lyon 7e - 69
Hybride
Type de contrat
CDD
Niveau
Rémunération
40 000 - 45 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Sous le marché
45k€fourchette habituelle54k€
Cette offre : 43k€

Basé sur 447 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 45k€–54k€, médiane 50k€. Cette offre (43k€) est sous la fourchette.

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Description du poste

Rattaché(e) au pôle Solutions & Logiciels, vous êtes garant(e) de la valeur, de la performance et de la cohérence de plusieurs produits SI tout au long de leur cycle de vie.

À la croisée des métiers, de la DSI et des éditeurs, vous veillez à proposer des solutions fiables, utiles et alignées avec les besoins utilisateurs.


🧩 Vos missions


🔧 Maintien en condition opérationnelle (80%)

  • Assurer le support fonctionnel de niveau 2 et le suivi des incidents
  • Garantir la disponibilité et la qualité de service des applications
  • Gérer le paramétrage et l'exploitation des traitements clés (ex : quittancement)
  • Piloter la relation avec les éditeurs (suivi, comités, priorisation)
  • Analyser les usages et mettre en place des actions d'amélioration continue
  • Assurer une veille : fonctionnelle (nouvelles versions), métier (besoins utilisateurs), technologique (évolutions éditeurs)

🧠 Pilotage et évolution produit (20%)

  • Définir la vision produit en lien avec la stratégie SI
  • Recueillir et prioriser les besoins utilisateurs
  • Construire et piloter la roadmap
  • Animer les ateliers métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles
  • Participer aux phases de recette, déploiement et conduite du changement
  • Maintenir la documentation fonctionnelle

Avantages ⭐

  • 3000€ à 3350€ brut mensuel fixe
  • + 13ème mois + Primes vacances (1000€)
  • Contrat cadre au forfait
  • Télétravail après 6 mois d'ancienneté
  • Prime d'ancienneté
  • Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
  • Mutuelle / prévoyance
  • Accord d'intéressement
  • Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
  • CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
  • Prise en charge à 75% de vos transports en commun
  • Prime de Cooptation
  • Formations et développement des compétences avec une Académie interne

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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