OmDev Logo
GetYourJob
0
Publié il y a 214 jours

Product Owner H/F

Entreprise
Localisation
Lille
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Mid

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
45k€fourchette habituelle52k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 94 offres pour ce poste (Mid, France), le marché se situe autour de 48k€ (45k€–52k€).

0vues
0clics

Description du poste

Product Owner H/F

Entreprise: LR Technologies Groupe
Type de contrat: CDI
Localisation: Lille (59)
Télétravail: Partiel
Niveau d’études requis: Bac +5
Référence: 1295850

À propos du poste

Vous serez responsable du Product Backlog et garantirez que la direction prise par le projet est alignée sur les attentes métiers, avec des priorités basées sur la valeur ajoutée. Votre rôle inclut la prise de décision sur le périmètre des besoins métiers et l’assurance que les livrables Agile répondent aux exigences du métier.

Missions principales

1. Référent de la vision et du contenu métier

  • Définir la vision du produit en collaboration avec les parties prenantes.
  • Analyser en détail les utilisateurs et leurs besoins pour concevoir un produit adapté.
  • Identifier les attentes et bénéfices du produit pour maximiser sa valeur métier.
  • Sélectionner les fonctionnalités prioritaires en fonction de leur impact sur les utilisateurs.
  • Planifier les releases/versions en fonction des priorités stratégiques.
  • Transmettre la vision aux équipes Agile pour une exécution cohérente.
  • Anticiper les versions futures via une réflexion stratégique préparatoire.

2. Priorisation par la valeur métier

  • Classer les "user stories" dans le Product Backlog selon leur valeur métier.
  • Maintenir et optimiser le backlog pour maximiser l’impact sur les utilisateurs.

3. Facilitation de la compréhension Agile

  • Décomposer chaque fonctionnalité en "user stories" claires et compréhensibles.
  • Comprendre et valider les "Technical Stories" et les "Defect Stories" proposées par les équipes techniques.
  • Répondre aux questions des développeurs sur les stories en cours.
  • Participer activement aux réunions Agile (Scrum, rétrospectives, etc.).
  • Favoriser la collaboration entre métiers, développement et autres parties prenantes.

4. Recette et validation des livrables

  • Accepter ou rejeter les stories implémentées par les équipes techniques.
  • Organiser et piloter les tests utilisateurs/métiers (recette fonctionnelle).
  • Animer une équipe de Business Analysts, rédacteurs et testeurs si nécessaire (pour les projets complexes).
  • Recueillir les feedbacks utilisateurs pour améliorer le produit.
  • Évaluer les versions en production et garantir la non-régression des fonctionnalités.
  • Manager des équipes de rédaction et de recette pour les projets Agile d’envergure.

5. Reporting et communication

  • Rendre compte de l’avancement du produit aux parties prenantes.
  • Assurer une communication transparente sur les décisions stratégiques et les livrables.


[Salaire non précisé – Poste éligible à un télétravail partiel]

Exigences du poste

Stack technique :

ScrumBacklog ManagementUser StoriesBusiness AnalysisTechnical StoriesDefect StoriesUser TestingBusiness Reporting

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

Publié par

Recruteur
Recruteur
Voir sur LinkedIn

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.