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Publié il y a 8 jours

Product Owner (H/F)

Entreprise
OpenESN
Localisation
Villeurbanne, Auvergne-Rhone-Alpes, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Mid

Salaire du marché

Médiane du marché
47k€
Estimation
45k€fourchette habituelle52k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'aprĂšs 76 offres pour ce poste (Mid, France), le marchĂ© se situe autour de 47k€ (45k€–52k€).

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Description du poste

📋 Contexte De La Mission

Sur les marchĂ©s lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des tĂ©lĂ©coms, des transports, du mĂ©dical et de l’énergie.

Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’Assistance à Maütrise d’Ouvrage et de l’expertise Data.

🎯 Venez renforcer nos Ă©quipes !

Pour rĂ©pondre aux enjeux de la transformation de ses clients, Open propose une offre de Services (Application, Testing, Infrastructure), d’Expertises et de solutions au service des usages digitaux de ses clients.

Notre Direction Application Services de la rĂ©gion lyonnaise se positionne sur l’ensemble du cycle de vie des projets en systĂšmes d’information, depuis les phases amont (AMOA) jusqu’aux phases de rĂ©alisation.

📍 Ça vous intĂ©resse ?

Nous recherchons un(e) Product Owner (PO) / Chef de projet (Epic Owner) pour nos clients du secteur de l'énergie

đŸ› ïž Vos activitĂ©s

  • Recueillir et prioriser les besoins mĂ©tier en accord avec les Product Managers (PM).
  • Participer aux cĂ©rĂ©monies agiles Scrum et SAFe (Sprint Planning, Program Increment Planning, PO Sync, rĂ©trospectives, etc.).
  • Coordonner les interventions avec les Business Owners, les Product Owners (des applicatifs en lien) et toutes autres parties prenantes.
  • GĂ©rer les phases de conception, rĂ©diger des User Stories et les cas de tests associĂ©s.
  • RĂ©aliser des tests et valider les dĂ©veloppements, accompagner le changement auprĂšs des utilisateurs (dĂ©mos de dĂ©ploiement, mise en place des processus mĂ©tier, transfert de connaissances, etc.).
  • PrĂ©parer des communications et des feedbacks (pour le ComitĂ© de Pilotage, le manager, etc.), alimenter le canal de communication du projet ou autres.
  • Être le relais des Business Owners dans le suivi du delivery.
  • Enrichir la documentation (Confluence, etc.).

🎯 Ce que nous attendons de vous

  • Vous connaissez le mode de gestion de projet selon des mĂ©thodes Agiles (particuliĂšrement Scrum et SAFe) et justifiez d’au moins 2 ans de mise en place et de suivi pratique. Une expĂ©rience de Product Owner ou Epic Owner est fortement apprĂ©ciĂ©e. Vous avez dĂ©jĂ  travaillĂ© avec des outils type TFS DevOps ou JIRA.
  • Creuser des sujets avec un peu de technicitĂ© SI et Data (lancer des API « Ă  la main », Ă©changes technico-fonctionnels avec les dĂ©veloppeurs et architectes, lancer des requĂȘtes SQL
) ne vous fait pas peur.
  • Dans une logique de plateformes IT tournĂ©es vers le service et multi-Cloud, une connaissance d’outils type Postman/Insomnia ou draw.io est un plus. De mĂȘme, des expĂ©riences sur des plateformes hĂ©bergĂ©es sur les deux clouds Azure et AWS.

Vous ĂȘtes autonome et faites preuve d’initiative et d’organisation dans le travail pour mener Ă  bien parfois plusieurs sujets en parallĂšle et faire remonter les points de blocage auprĂšs de votre rĂ©fĂ©rent si besoin.

Vous aimez interagir avec de multiples équipes et interlocuteurs aux profils variés (développeurs, PO, pricers, facturants, 
) ; ce soft skill sera un atout indispensable pour réussir dans ce poste.

⭐ Poste en CDI à pourvoir dÚs que possible

đŸ€žâ€â™‚ïž TĂ©lĂ©travail : selon politique client

đŸš© Poste basĂ© Ă  Lyon

đŸ„ Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’étĂ©, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vĂ©lo, mutuelle...

Un process de recrutement rĂ©actif et complet : une rencontre tĂ©lĂ©phonique, un second Ă©change mutualisĂ© avec un chargĂ© de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Éventuellement, un dernier Ă©change avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expĂ©rience chez OPEN.

Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien

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Qu’attendez-vous pour ĂȘtre Open ?

Exigences du poste

Stack technique :

PostmanAzureConfluenceAWSSQLJira

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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