Product Owner (H/F)

Notre agence GESER-BEST Toulouse recherche un.e Product Owner H/F en Transformation Digitale et Méthodologie SAFe.
Rejoignez une équipe dynamique au coeur de la transformation digitale, où vous serez l'interface entre les besoins métiers et les équipes de développement. Votre mission : piloter un portefeuille de fonctionnalités en appliquant la méthodologie SAFe, et garantir que chaque solution répond aux enjeux stratégiques de nos clients.
Missions

• Représenter les parties prenantes métiers : Traduire leurs besoins en exigences fonctionnelles claires pour les équipes techniques,
• Piloter le backlog produit : Prioriser les fonctionnalités en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques,
• Animer les rituels Agile/SAFe : Participer aux PI Plannings, aux revues de sprint et aux rétrospectives pour assurer l'alignement et l'amélioration continue,
• Démonstrations et validation : Présenter les nouvelles fonctionnalités aux utilisateurs finaux et recueillir leurs retours pour itérations,
• Collaboration transversale : Travailler avec les équipes techniques, les architectes et les autres Product Owners pour harmoniser les solutions.

Compétences requises
Minimum 3 ans en tant que Product Owner, Scrum Master ou rôle similaire dans un environnement Agile/SAFe.

• Maîtrise des outils de gestion de backlog (JIRA, Azure DevOps, etc.).
• Compréhension des processus de gestion des données techniques (un atout).

Soft skills :

• Esprit d'analyse : Capacité à décomposer des problématiques complexes en besoins actionnables.

Leadership : Aisance pour fédérer des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes aux intérêts variés.
Communication : Anglais professionnel obligatoire (réunions, documentation, échanges techniques).
Atouts différenciants :
Expérience dans un secteur industriel ou aéronautique.

• Connaissance des méthodologies de gestion de produit (Lean Startup, Design Thinking).

Nos avantages

• Gestion à taille humaine
• Suivi de mission régulier
• Accompagnement pour une montée en compétence rapide
• Mobilité géographique possible
• Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs
• Politique de cooptation
• Offres CSE
• Process d'intégration
• Formation continue