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Publié il y a 116 jours

Product Owner Hardware H/F

Entreprise
Localisation
Montpellier, Occitanie
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
51k€
Estimation
46k€fourchette habituelle53k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 79 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 51k€ (46k€–53k€).

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Description du poste

Les missions du poste

Pour accompagner notre croissance et le développement de nouveaux projets, nous recherchons un PO Hardware F/H pour le besoin d'un de nos clients dans le secteur des Dispositifs Médicaux.

Missions principales :
  • Définir et piloter la roadmap Hardware (cartes électroniques, mécatronique, fixturing) en lien avec la vision produit et les besoins marché.
  • Constituer, prioriser et maintenir le backlog : exigences utilisateurs, réglementaires (IEC 60601, ISO 13485, ISO 14971) et contraintes industrielles.
  • Animer les rituels (planning, revues, rétrospectives) avec les équipes R&D, qualité, industrialisation et fournisseurs.
  • Suivre l'avancement technique (schémas, routage, prototypage, V&V, gestion des modifications) et sécuriser les jalons projet.
  • Garantir la conformité design control : URS, spécifications, traceabilité, gestion de risque, DMR.
  • Préparer et soutenir les revues de conception, audits internes/clients, inspections autorités.
  • Assurer la communication projet : KPIs, reporting, gestion des risques, plans d'actions.

Le profil recherché

Profil recherché :
  • Ingénieur électronique, mécatronique ou équivalent.
  • 3-5 ans d'expérience comme PO ou chef de projet HW au sein du secteur des Dispositifs Médicaux.
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projets et des cycles de développement hardware.
  • Anglais professionnel.
  • Sens de la communication, leadership et forte orientation qualité/réglementaire.

Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé dès votre intégration
  • Perspectives d'évolution, y compris à l'international
  • Evènements extra-professionnels d'entreprise
  • Engagements en RSE et en QVT
  • Forte expertise technique interne
  • Centre de formation interne certifié

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
  • Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
  • Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
  • Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
  • Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.

Efor Group en images

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La carte

1095 Avenue Henri Becquerel

34000 Montpellier

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Publiée le 29/05/2026 - Réf : 4105723/29003740 POHF/34M

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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