Product Owner Lead SIRH H/F

Company Description

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 210 agences, et plus de 3500 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros. 

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. 

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : 

• Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France  

• Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure 

• Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés 

• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux 

• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. 

• KoproWatt Energies : un service de courtage en énergie dédié aux copropriétés.

Job Description

Rejoignez Evoriel et pilotez la transformation de notre écosystème SIRH

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, nous recherchons un(e) Product Owner Lead SIRH H/F pour piloter l'ensemble des solutions RH et Paie du Groupe, garantir leur performance et accompagner les projets de transformation digitale de la fonction RH. 

Véritable interface entre la DSI, les Ressources Humaines, la Paie et nos partenaires externes, vous jouez un rôle stratégique dans la fiabilisation des données, l'amélioration des processus et l'évolution de nos outils SIRH. 

Vos missions

Vous assurez le pilotage fonctionnel et opérationnel de notre périmètre SIRH.

À ce titre, vous :

• Garantissez la disponibilité, la fiabilité et l'évolution des applications RH ;
• Animez la relation avec les métiers RH, la Paie et les éditeurs ;
• Pilotez les projets d'évolution et les programmes de transformation du SIRH ;
• Veillez à la qualité des données RH et à la cohérence des référentiels ;
• Supervisez les interfaces et les flux entre les différents outils du Groupe ;
• Contribuez à l'amélioration continue des processus RH grâce à l'automatisation, à la digitalisation et aux opportunités offertes par l'Intelligence Artificielle ;
• Gérer les différentes interfaces et flux reliant le SIRH aux autres systèmes du Groupe.
• Accompagnez les équipes dans l'adoption des nouveaux usages et technologies ;
• Assurez le suivi budgétaire de votre périmètre et la gouvernance associée.

Des déplacements ponctuels à Paris sont à prévoir dans le cadre des échanges avec les équipes métiers, la DSI et les partenaires du Groupe.