OmDev Logo
GetYourJob
0
Publié il y a 76 jours

Product Owner - Litiges H/F

Entreprise
MICHAEL PAGECabinet de recrutement
Localisation
France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
50 000 - 55 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Dans le marché
43k€fourchette habituelle55k€
Cette offre : 53k€

Basé sur 41 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–55k€, médiane 50k€. Cette offre (53k€) est dans la fourchette.

0vues
0clics

Description du poste

* Piloter le Product Backlog et maximiser la valeur métier des évolutions
* Recueillir, analyser et cadrer les besoins des clients et des métiers
* Rédiger les spécifications fonctionnelles et cahiers des charges
* Coordonner les évolutions avec les équipes de développement et d'homologation
* Suivre l'implémentation des features jusqu'à leur mise en production
* Assister les équipes de test dans la stratégie de validation
* Gérer les anomalies fonctionnelles et proposer des solutions adaptées
* Accompagner les utilisateurs (notamment établissements bancaires)
* Intervenir en support sur les environnements de production et d'homologation
* Collaborer avec les autres PO sur les sujets transverses (Fraude, Data)
* Assurer une veille réglementaire sur les évolutions des paiements
* Bac +4/5 avec expérience de Product Owner ou en gestion de produits IT
* Bonne connaissance du domaine des paiements / monétique (indispensable)
* Expérience en gestion de backlog et méthodologies Agile
* Capacité à formaliser des besoins métiers complexes (process, règles de gestion)
* Connaissances techniques appréciées : SQL, APIs, environnements SI
* Excellentes capacités d'analyse, de structuration et de synthèse
* Très bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
Les plus :
* Expérience sur les litiges bancaires
* Expérience sur système critique ou connaissance des environnements Instant Payment / EPI
* Salaire Fixe,
* Salaire variable,
* Télétravail 2 à 3 jours/semaine,
* Intéressement / Epargne,
* Prise en charge des transports à 50%,
* Tickets restaurant,
* Mutuelle.

Exigences du poste

Stack technique :

Agile

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

MICHAEL PAGECabinet de recrutement
Voir toutes les offres de MICHAEL PAGE

Publié par

Recruteur
Recruteur

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.