Product Owner Low Code (H/F) - 92
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 20 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 558€/j (510€/j–600€/j).
Description du poste
Contexte :
Notre client, acteur reconnu de son secteur, recherche un(e) Product Owner Low Code pour accompagner la digitalisation de ses processus métiers via des solutions low code / no code (Nintex, SharePoint, PowerApps, Dataverse). Rattaché(e) aux équipes Digital/IT, vous interviendrez à la fois sur la construction de nouvelles solutions (BUILD) et sur le maintien en conditions opérationnelles des applications existantes (RUN).
Missions :
Build
Recueillir les besoins des différents métiers en cohérence avec la stratégie de l'entreprise
Animer les ateliers de discovery et formaliser les besoins (maquettes, expressions de besoin)
Aider les métiers à prioriser les besoins à forte valeur ajoutée et définir les ROI associés
Présenter les résultats des ateliers et valider le cadrage avant lancement de projet
Rédiger les Epics & User Stories et en garantir la bonne compréhension par l'équipe de développement
Prioriser et gérer le backlog produit
Animer les rituels Agile (sprint planning, review, rétrospective)
Piloter la recette fonctionnelle et garantir la qualité des livrables
Rédiger/mettre à jour les guides utilisateurs et communiquer lors des releases
Suivre les KPIs produit et proposer des axes d'amélioration continue
Run
Collaborer avec la TMA pour garantir un MCO satisfaisant
Analyser finement les incidents dans une logique d'amélioration continue
Faire l'interface entre métiers et TMA pour assurer un service de qualité
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Mindquest connecte les entreprises aux talents IT & Finance qui ne se trouvent pas toujours là où on les cherche. Spécialisés en recrutement freelance et CDI, nous révélons les expertises qui font la différence, même lorsqu’elles sont invisibles au premier regard. A travers un modèle hybride qui combine l’intelligence humaine et la puissance des outils digitaux, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de profils rares et les professionnels IT & Finance dans la découverte d’opportunités à la hauteur de leurs ambitions. En 2025, Mindquest a rejoint le groupe Freeland, leader européen des nouvelles formes de travail. Cette intégration nous permet d’élargir notre offre et de proposer des solutions complètes, du portage salarial à l’AOR (Agent of Record), tout en conservant l’agilité et la proximité qui font notre force. N’attendez plus… rejoignez l’aventure !
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