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Product Owner - Product Manager - Produits Digitaux & Expérience Point de Vente H/F

Entreprise
WoldESN
Localisation
Paris - 75
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Mid
Rémunération
Pas de salaire renseigné

Salaire du marché

Médiane du marché
47k€
Estimation
43k€fourchette habituelle52k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 73 offres pour ce poste (Mid, France), le marché se situe autour de 47k€ (43k€–52k€).

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Description du poste

Le besoin

Product Owner / Product Manager - Produits digitaux & expérience point de vente

Contexte

Au sein du Département Produit d'un grand groupe B2C, une équipe en charge de produits digitaux utilisés en point de vente recherche un(e) Product Owner / Product Manager confirmé(e).

L'équipe, composée notamment d'une dizaine de développeurs, intervient sur des interfaces et équipements digitaux physiques utilisés quotidiennement dans un important réseau de distribution.

Le/la consultant(e) travaillera en binôme avec un second PO/PM, chacun étant responsable d'un périmètre distinct et autonome.

Périmètre de la mission

Le rôle est hybride Product Owner / Product Manager et s'articule autour de trois dimensions principales.

1. Backlog, delivery et agilité

  • Rédaction, priorisation et arbitrage des user stories

  • Gestion et maintien du backlog dans Jira

  • Arbitrage entre besoins métier, dette technique et urgences

  • Contribution à la stratégie de tests

  • Animation des cérémonies agiles : sprint planning, daily, review, rétrospective

  • Garantie d'un cadre agile efficace et d'un rythme de livraison régulier

2. Release management et suivi du run

  • Pilotage des mises en production et des différentes vagues de déploiement

  • Prise de décision Go / No Go

  • Participation aux instances de validation des releases

  • Coordination avec les équipes techniques et les différentes parties prenantes

  • Anticipation et gestion des risques : rollback, scénarios de No Go, incidents potentiels

  • Contribution au suivi du run

  • Capacité à assurer ponctuellement le rôle de backup du Scrum Master

3. Discovery et parcours produit

  • Conduite de la discovery à la maille feature

  • Conception et évolution des parcours utilisateurs

  • Approche data-driven, basée sur les données d'usage et les retours utilisateurs

  • Collaboration étroite avec les équipes Product, Design et Architecture

  • Contribution aux parcours, maquettes et orientations produit

  • Production de documentation et de supports de formation

Enjeux de la mission

Le poste nécessite une forte autonomie et une capacité à devenir rapidement un point de référence pour l'équipe.

Le/la consultant(e) évoluera dans un environnement exposé, avec de nombreuses interactions avec :

  • Les équipes de développement

  • Les autres PO/PM

  • Les équipes métier

  • Les équipes Design et Architecture

  • Les responsables Product et Delivery

Une période de transmission est prévue afin de faciliter la prise en main du périmètre, mais une montée en compétence rapide sur les produits et les parcours en point de vente sera attendue.

Le contexte implique également un volume important de cérémonies et de coordination : organisation, priorisation et efficacité opérationnelle sont essentielles.

Exigences du poste

Stack technique :

Jira

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

WoldESN
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