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Publié il y a 30 jours

Product Owner Technique

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
50 000 - 68 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Dans le marché
44k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 59k€

Basé sur 10 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 44k€–60k€, médiane 53k€. Cette offre (59k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Dans le cadre de la mise en place d'un dispositif de coordination delivery, vous interviendrez en tant que Lead Business Analyst Product Owner Technique.

Vous serez le référent technico-fonctionnel afin de piloter le delivery opérationnel des Business Analyst, en coordination avec le Coordinateur technique.

Vos missions consisteront à contribuer:

  • Piloter opérationnellement une équipe de 3 à 6 Business Analysts côté centre de services, en coordination avec le Coordinateur IT, afin d’organiser les activités quotidiennes, prioriser les travaux et suivre l’avancement des livrables.

  • Garantir la qualité, la cohérence et la complétude des spécifications produites par les business analystes pour les développeurs, notamment sur les APIs, events, mappings de données entre applications et règles d’échange.

  • Garantir la qualité des blueprints produits ou consolidés dans le cadre du programme  en veillant à leur cohérence avec les principes d’architecture et les besoins d’intégration.

  • Faire l’interface, les architectes, le Coordinateur IT, les Business Analysts et les développeurs du centre de services afin de sécuriser la compréhension des besoins et leur traduction en livrables exploitables.

  • Contribuer à la structuration des pratiques de spécification : standards de documentation, critères de qualité, règles de traçabilité, revues de livrables et capitalisation dans Confluence.

  • Assurer le suivi des activités dans Jira : backlog, tickets, priorités, dépendances, points de blocage, avancement et alignement avec le planning de delivery

  • Apporter une expertise technico-fonctionnelle sur  les périmètres de banque retail, le domaine automobile et les projets d’intégration entre systèmes d’information complexes.

Les livrables seront les suivants:

  • Spécifications technico-fonctionnelles produites, relues et validées pour les développeurs, incluant APIs, events, mappings de données, règles de transformation et cas d’erreur.

  • Blueprints produits, consolidés ou revus, avec un niveau de qualité permettant leur validation par les parties prenantes 

  • Contrats d’API et spécifications OpenAPI relus et validés, en cohérence avec les standards d’intégration, de sécurité et de versioning retenus.

  • Mappings de données entre applications documentés, contrôlés et alignés avec les besoins métier, les contraintes et les règles d’intégration.

  • Backlog et tickets Jira des Business Analysts suivis, priorisés et mis à jour, incluant dépendances, points de blocage, avancement et actions attendues.

  • Standards de spécification et bonnes pratiques documentés dans Confluence : modèles de livrables, critères de qualité, règles de traçabilité, processus de revue et capitalisation.

  • Accompagnement opérationnel des Business Analysts du centre de services, incluant cadrage, support, revue des livrables, résolution des blocages et montée en qualité des productions.

  • Reporting régulier au Responsable Delivery et au Coordinateur IT sur l’avancement des travaux BA

Exigences du poste

Stack technique :

ConfluenceJiraOpenAPI

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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