Basé sur 10 offres pour ce poste (Mid, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 490€/j–620€/j, médiane 535€/j. Cette offre (450€/j) est sous la fourchette.
Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne.
Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo.
Nous comptons aujourd'hui plus de 400 employés à travers nos 8 bureaux internationaux !
Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances.
Chef de Projet – Déploiement Solution de Détection de Fraude Paiements (H/F)
· Début ASAP
· Durée 6 mois renouvelables
· Localisation Ile de France
Contexte de la mission
Dans le cadre du renforcement des dispositifs de prévention de la fraude sur les paiements, un grand groupe bancaire déploie une solution de détection reposant sur des technologies Big Data et d’intelligence artificielle au sein de plusieurs entités internationales.
Le programme repose sur :
· une gouvernance Groupe centralisée,
· des déploiements multi-entités,
· des interactions fortes entre équipes métiers, IT et partenaires externes.
L’équipe projet souhaite se renforcer avec un Chef de Projet expérimenté capable de piloter les déploiements, coordonner les parties prenantes et garantir la qualité de la conduite de projet dans un environnement international exigeant.
Objectifs de la mission
· Piloter les projets de déploiement de la solution de détection de fraude dans différentes entités
· Garantir la cohérence des travaux entre métiers, IT et partenaires
· Sécuriser la mise en œuvre opérationnelle et les processus associés
· Assurer une visibilité claire sur l’avancement auprès de la gouvernance
Missions principales
Pilotage projet & gouvernance
· Intégrer l’équipe projet et collaborer avec l’ensemble des parties prenantes (métiers, fonctions, IT, partenaires, éditeurs)
· Superviser l’avancement global des projets et sous-projets
· Participer activement aux instances de gouvernance (comités de pilotage, comités opérationnels, workshops)
· Assurer un reporting régulier et structuré sur l’avancement des activités
· Garantir le respect des standards méthodologiques et des procédures projet
Cadrage et coordination fonctionnelle
· Réaliser le cadrage des projets et accompagner les entités dans la validation des impacts et des risques
· Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels
· S’assurer de leur bonne compréhension par les équipes IT et les prestataires
· Coordonner les phases de tests et les mises en production en lien avec les équipes techniques
Mise en œuvre opérationnelle
· Définir et formaliser les processus opérationnels de gestion des alertes fraude
· Préparer et accompagner le lancement opérationnel (communication, formation, conduite du changement)
· Maintenir à jour la documentation projet en fonction des évolutions
· Contribuer directement à la réussite des actions sous responsabilité
Compétences attendues
Compétences fonctionnelles & méthodologiques
· Expérience confirmée en gestion de projet dans le domaine des paiements et/ou du cash management
· Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et de la gouvernance associée
· Capacité à travailler dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs
· Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication
· Rigueur, organisation et sens du reporting
Compétences techniques
· Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication digitale
· Compréhension des environnements IT et des architectures applicatives
· Connaissance des environnements Big Data ou IA appréciée
Atouts appréciés
· Expérience dans des programmes internationaux ou multi-entités
· Connaissance des problématiques de fraude sur les paiements
· Expérience en environnement bancaire ou réglementé
Profil recherché
· Consultant disposant d’une expérience d’environ 4 ans ou plus en gestion de projet
· Autonome, proactif et capable de prendre des initiatives
· Excellent relationnel et esprit d’équipe
· Capacité d’adaptation à des contextes évolutifs
· Anglais courant (écrit et oral)
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